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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 20, 2017

Aunque toda competencia tiene dos caras (la victoria y la derrota), en enplanta el reconocimiento por llegar es el resultado de un trabajo de meses. Sí, diez empresas ahora se convierten en referente de un Programa que se consolida y que sustenta su importancia en el impacto tangible que tiene en cada una de las plantas de producción de la ciudad, sin embargo el aplauso es para todos quienes se han apropiado del Mejoramiento Continuo como un enfoque personal y profesional.  

El camino para que estos proyectos llegar a subirse al escenario del Certamen de Reconocimientos y reciban la estatuilla enplanta ha sido largo y lleno de esfuerzo y dedicación. Hoy parece lejana las Conferencias de Sensibilización y los talleres de formación metodológica sin embargo estos serian los cimentos para construir este reconocimiento.

Algunos llegarían por primera vez a enplanta en este 2016, otros ya tienen un proceso de año que muestra cada vez resultados más consolidados. Durante los últimos meses el Especialista asignado trabajaría hombro a hombro con los operarios de estas empresas para llegar a tener un resultado digno de ser postulado. En total fueron 73 propuestas las que serían sometidas a una evaluación técnica por parte del equipo enplanta para seleccionar 15 de ellos y nominarlos.

Sobre esta base de nominados se realizaría una visita técnica en sus sedes por parte del cooperante de la Agencia de Cooperación en Japón - JICA en el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA y experto en Kaizen Susumu Itsuno para finalmente tener tan sólo diez minutos para resumir meses de trabajo ante la mesa evaluadora conformada por el vicepresidente de Sofasa Mario Javier Gómez, el director de CTA Santiago Echavarría, Ricardo Chiku y el propio señor Itsuno por parte de JICA, así como Fernando Ordoñez en representación de la Secretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín Maria Fernanda Galeano.

Los diez equipos reconocidos entre los Mejores del año son: 

CATEGORÍA EQUIPO EMPRESA
EQUIPOS EKAMTE AQUA CONSULTORIA HIDRÁULICA
EQUIPOS EN ACCION  FOMENTAMOS
PROMOTORES PROMOTOR GRUPO AFÍN FARMACÉUTICA
EQUIPOS RAJIPUT HARMONY
EQUIPOS HOLAZEN HOLASA
PROMOTORES  PROMOTOR LABORATORIOS ECAR
EQUIPOS SUPERCAP'S MS PLÁSTICOS
EQUIPOS PROKAIZEN PROCALCIO
EQUIPOS LA FUNDACIÓN PVG ARQUITECTOS
EQUIPOS NPI RYMEL

 

Estos equipos desde este momento se convierten en referentes para la ciudad por lo que asumen el compromiso de multiplicar el mensaje del Mejoramiento Continuo en otras empresas. Cada una de ellas tendrá la oportunidad de seleccionar a uno de sus integrantes para ser parte de la Misión enplanta 2017 en Japón,  siempre y cuando no hayan sido representadas en  una de las versiones anteriores de este viaje de aprendizaje.

Para las empresas que ya obtuvieron este beneficio, el CTA y la Secretaría de Desarrollo Económico anunciarán oportunamente los estímulos a los que se han hecho merecedores. 

Publicado: Diciembre 7 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Este viernes el grupo de misionarios enplanta cumplió otra jornada de preparación para su viaje a Japón. Sofasa, empresa líder en desarrollo de programas Kaizen en la región, asumió el rol de anfitrión compartiendo su experiencia de más de 19 años en la aplicación del mejoramiento en sus procesos. Sin reservas, la empresa ensambladora abrió sus puertas para que los operarios reconocidos en 2014 y el equipo enplanta conocieran de primera mano su trabajo.  

Mario Javier Gómez, Vicepresidente de Producción de la empresa, y permanente aliado del trabajo de enplanta como jurado en la entrega de reconocimientos, recibió al grupo manifestando su alegría de compartir su experiencia y deseando que cada uno de sus integrantes pudieran sacar lo mejor de la experiencia al mismo tiempo que advirtió que aunque alguna práctica funciona en Sofasa no quiere decir que sea la mejor.

Inicialmente Carlos Rodríguez, de Gestión Humana, presentó la estructura general de la compañía alrededor del tema permitiendo establecer un contexto para el trabajo que posteriormente se vería en la planta de producción. Un trabajo implementado desde 1995 que cuenta con tres componentes básicos desde el cual se articula el trabajo de innovación, mejoramiento continuo y sistema de sugerencias de los propios empleados. Gracias a ésta labor planeada y organizada, que tienen su momento culminante en la Convención anual, Sofasa es una empresa en constante evolución gracias a las cerca de 20 mil ideas anuales entregadas por quienes trabajan allí.

Tras la introducción Mario Javier Gómez invitó a pasar a la planta. “Ese es el momento de verdad”, sentenció el directivo al mismo tiempo que invitó a disfrutar al máximo la experiencia.

Como parte del recorrido por el proceso de ensamble, en el que se pudieron ver las grandes virtudes del trabajo de Sofasa en temas sensibles reconocidos por las empresas enplanta representadas, pudieron encontrarse con experiencias reales de operarios que adelantan el trabajo de mejoramiento.  

Cuatro equipos Kaizen, entre ellos el ganador de la Convención de Sofasa el año anterior, presentaron su trabajo a los visitantes, no sólo exponiendo sus resultados sino su metodología de trabajo y capacidades comunicacionales. Una oportunidad para reconocer, en las palabras de sus protagonistas, el desarrollo del trabajo de los operarios de la compañía hasta el momento de presentarlos a cualquier clase de público.

Lecciones claras dejaría la experiencia para los operarios quienes sintieron que aunque hay muchas cosas que aprender, su trabajo va por buen camino y su aplicación de la metodología no se encuentra tan alejada de un “grandes ligas” como Sofasa. Darle importancia a las personas, reconocer el buen trabajo y entregarse con pasión a ser cada vez mejor fueron lecciones palpables en el impecable trabajo realizado en la planta de esta filial de Renault en Colombia.

Con un sabor dulce y una cabeza llena de ideas salieron los misionarios de las instalaciones de Sofasa en Envigado, una experiencia enriquecedora que además sirvió de piloto de lo que vivirán en las empresas en Japón. Por ello terminarían la jornada en Plaza Mayor adelantando un taller de apropiación de conocimiento similar a los que complementarán su trabajo.

Igualmente, como parte de su trabajo cultural, los viajeros recibieron una pequeña clase de japonés en la cual se acercaron a conceptos básicos del idioma y tips puntuales que deberán tener en cuenta para su estadía en Tokio. Además, cada uno de los integrantes también recibió un manual de funciones específicas asignadas como parte de las dinámicas de conformación de grupo que complementan el objetivo de aprendizaje de la Misión.

El conteo regresivo continúa y poco a poco la primera fase culmina para llegar a la etapa principal: el viaje a Japón.

Publicado: Abril 28 de 2015. 

Publicado en Noticias enplanta

Tras haber escogido a los integrantes de la Misión a Japón, ya se comienzan a conocer los primeros detalles de la agenda que éstos llevarán a cabo previamente a su viaje, durante su instancia en el país asiático y tras su regreso, ya como personajes claves dentro de la Comunidad de práctica enplanta.  

Para el viernes 3 de julio se ha programado el primer encuentro. Allí los integrantes del grupo viajero tendrán el primer contacto y recibirán las indicaciones iniciales sobre lo que será el viaje y las intenciones que se tienen con el mismo. Este será un espacio para que el Secretario de Desarrollo Económico de la ciudad, Tomás Mejía Sierra,  conozca a las personas beneficiarias de este importante reconocimiento. Igualmente se propiciará un encuentro con los misionarios del año 2014.

Como novedad para este año se ha programado una agenda previa con talleres de apropiación en el que se hará una preparación de las actividades técnicas y los formatos a utilizar en la Misión. En esta etapa preparatoria se ha programado una visita a la planta de Sofasa en el municipio de Envigado, una forma de observar los procesos Kaizen en una compañía ejemplar en nuestro medio lo que permitirá realizar una aproximación a lo que se pretenden con las  observaciones cuando se encuentren en Japón.

Con estas actividades, las cuales serán documentadas para posteriormente realizar  una nueva pieza audiovisual que registre cada paso de esta experiencia a través de las percepciones de sus participantes, se busca generar un ambiente más propicio para el aprovechamiento de las visitas.

La salida del Aeropuerto Internacional José María Córdova está programada para el 14 de agosto, fecha en la cual iniciarán el trayecto con escala en México y destino final en Narita, puerto aéreo que sirve a la capital japonesa para hospedarse en el TIC de la Agencia de Cooperación del Japón – JICA.

La agenda de visitas a  las empresas se iniciará el 17 de agosto. Entre las compañías que recibirán a los misionarios se encuentran algunas que ya lo hicieron el año anterior como Eko Instruments, Niigata, Hizaki, Marusan Name, Hino y Coca Cola. A esta lista de empresas, que demostraron su generosidad y calidez con los misionarios del 2014, se le unirán otras de servicios que garantizarán una experiencia tangible a las empresas de este sector que serán representadas por integrantes de la Misión.

En la programación también se consideran talleres realizados cada noche en las aulas del TIC de JICA como espacios de análisis de las observaciones hechas durante el día, al igual que una reunión protocolaria con el embajador de Colombia en Japón y espacios para realizar visitas a puntos turísticos de Tokio.

A su regreso, los misionarios serán los protagonistas del Café productivo del próximo 3 de septiembre. En este espacio podrán compartir experiencias con los integrantes de nuestra Comunidad de práctica en un ambiente distendido pero con rigor técnico.

Finalmente se elaborarán planes de apropiación para cada empresa los cuales serán acompañados por el equipo enplanta, garantizando que el conocimiento adquirido pueda verse reflejado en acciones tangibles dentro de las pymes de Medellín.

Publicado: Junio 23 de 2015.  

Publicado en Noticias enplanta

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