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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 20, 2017

Especialista Agosto: La adaptación para enseñar mejor

La capacidad de adaptarse a cada empresa que se acompaña es, si duda, una de las características que hace a un buen Especialista enplanta. Julio Albeiro Londoño Patiño, tras varios años en el Programa, sabe como hacerlo razón por cual sorprende a los equipos acompañados quienes depositan su confianza en el trabajo de una persona directa pero con la capacidad de generar empatía con cualquiera de sus integrantes.

Julio tiene entre sus compañías asesoradas empresas de diversos sectores. Su éxito parte de la aplicación metodológica y un compromiso total con cada proyecto de mejoramiento que lo lleva a consultar sobre temas específicos que se relacionan con el trabajo desarrollado en cada planta. Una recursividad que garantiza que, sin importar el interlocutor, entregue el conocimiento de una forma práctica y reiterativa hasta que los conceptos queden lo suficientemente claros, incluso utilizando ayudas didácticas como videos o formatos.  

Carolina Acosta, jefe de producción de Tapivan (empresa dedicada a la fabricación de sillines y forros para motocicletas), no duda en valorar el aporte que  le ha hecho a su empresa gracias a esta capacidad de llevar nuevos conceptos al nivel de cualquier gerente u operario de base.  Una habilidad que se complementa con disponibilidad que va más allá de reuniones semanales o espacios determinados, para él lograr los objetivos no tiene horarios razón por la cual puede quedarse largas horas buscando causas a los problemas y posibles oportunidades para solucionarlos.

El estar siempre atento a cualquier requerimiento, realizar llamadas que demuestran un genuino interés por el trabajo o escribir mails de seguimiento sobre las tareas puestas en las reuniones, ofrece una garantía de tranquilidad a las empresas quienes aprecian y valoran su trabajo.

Gloria Oliva Rico, gerente de CyG Accesorios, agradece el acompañamiento que Julio hoy hace a su empresa en el marco de enplanta, destacando su “profesionalismo y capacidad para generar empatía con los integrantes del equipo”, especialmente cuando es el momento de conciliar posturas para orientar el trabajo en una dirección asertiva y útil para el proyecto.

En el Hotel San Pedro del Fuerte por su parte, Jorge Barrera destaca la forma clara como el Especialista enplanta transmite el conocimiento gracias a su “conocimiento y experiencia”, características que le han permitido conocer rápidamente las particularidades del sector hotelero.  

Esta disposición y capacidad analítica la traslada en su compromiso con el Programa a través de informes de alta calidad en los tiempos estipulados sobre el cronograma y la generación de crítica constructiva sobre las cosas que suceden al interior de enplanta.

Por su cumplimiento, disposición con el trabajo con los equipos y su capacidad de adaptación a las necesidades de cada empresa, Julio Albeiro Londoño Patiño es nuestro Especialista del Mes.  


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

 

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