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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 20, 2017

Especialista Septiembre: Compromiso puro

Nuestro especialista de septiembre, Luis Hernández, ha demostrado un alto compromiso con enplanta. Este compromiso se lo ha transmitido a los equipos kaizen de las empresas que tiene a cargo, ahí radica el éxito de su labor, pues ha construido relaciones de confianza que han hecho posible alcanzar los objetivos trazados. Es además un motivador natural de los grupos de trabajo para que a partir de la integración, el esfuerzo y el enfoque, sean altamente efectivos. Posee gran conocimiento y experiencia en temas de mejoramiento continuo pues colaboró con la implementación del sistema Kaizen en Sofasa.

De todas las nueve empresas que acompaña, se reciben excelentes comentarios sobre sus cualidades personales y profesionales. Las pymes que tiene a su cargo cuentan generalmente con los tableros más completos, además de crear salas Kaizen en la mayoría de ellas como espacio de trabajo común.

En Offiline se recuperaron espacios como un comedor que era utilizado como bodega y se redujeron desplazamientos de 14 km a 3 km diarios de personal mediante la aplicación de contramedida de ubicación de escaleras; además, la empresa participó en el último Café productivo. En Mister Clean, se organizó la bodega mediante 5´S, se redujeron los tiempos de alistamiento y la pyme llegó a ser Caso de éxito para enplanta. En Ingeneumática, se inició una aplicación de 5´S muy efectiva, tanto así, que implicó que la gerencia acordara que el espacio no era adecuado para el trabajo realizado, por lo cual decidieron que en octubre se trasladarían a una nueva ubicación que les permitiera que los procesos de producción se desarrollen de manera más acorde. Para Calzado 70 la aplicación de contra medidas altamente efectivas les generó incrementos de productividad de 1.070 a 2.700 pares por turno, mejoramiento en la calidad mediante la estandarización de la formulación de la mezcla, y aumento de las competencias del personal mediante programa de polivalencias. Finalmente, se generan ahorros mensuales por aproximadamente 28 millones de pesos. 

En general, se recibieron muy buenos comentarios de los equipos kaizen de las empresas que este especialista del mes asesora. En Ingeneumática, se refieren así de Luis Eduardo Hernández:  "a través de su experiencia y conocimiento nos ha cambiado la visión que teníamos de la empresa en el aspecto de producción industrial bajo estándares de calidad. Su acompañamiento nos ha permitido analizar problemas y situaciones que nunca habíamos tenido en cuenta. Su calidad personal y profesional nos muestra el camino para llegar a ser una empresa de élite mundial. Para nosotros es un orgullo contar con su presencia en la empresa; "maestros" de ésta calidad, como lo es efectivamente el doctor Hernández, nos permitirán crecer, permanecer y desarrollar excelentes prácticas empresariales”.

Por su parte, en Mister Clean lo describen así: “hemos tenido la oportunidad de tener el mejor asesor especialista de toda nuestra historia como empresa. Su Alta experiencia en la implementación de la metodología Kaizen y 5´S, su tacto, carisma y su visión de empresario nos sensibilizó en este trabajo. Su insistencia y toques magistrales nos enamoró de este Programa, el cual estamos implementando con mucho entusiasmo para ser los mejores”.

En este especialista, se destaca el valor del compromiso, que permite que una persona dé lo máximo de sí misma para el logro de sus objetivos. Un ser humano comprometido se enfoca en sus metas hasta cumplirlas, es la mentalidad de un desempeño profesional vivido con seriedad. El compromiso lleva a apasionarse intelectual y emocionalmente con lo que se hace.

Felicitamos a Luis Eduardo por su merecido reconocimiento. 

Conoce otros de nuestros expertos seleccionados como Especialista del Mes


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que el especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer  el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresas.

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