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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Junio 28, 2017

Aunque toda competencia tiene dos caras (la victoria y la derrota), en enplanta el reconocimiento por llegar es el resultado de un trabajo de meses. Sí, diez empresas ahora se convierten en referente de un Programa que se consolida y que sustenta su importancia en el impacto tangible que tiene en cada una de las plantas de producción de la ciudad, sin embargo el aplauso es para todos quienes se han apropiado del Mejoramiento Continuo como un enfoque personal y profesional.  

El camino para que estos proyectos llegar a subirse al escenario del Certamen de Reconocimientos y reciban la estatuilla enplanta ha sido largo y lleno de esfuerzo y dedicación. Hoy parece lejana las Conferencias de Sensibilización y los talleres de formación metodológica sin embargo estos serian los cimentos para construir este reconocimiento.

Algunos llegarían por primera vez a enplanta en este 2016, otros ya tienen un proceso de año que muestra cada vez resultados más consolidados. Durante los últimos meses el Especialista asignado trabajaría hombro a hombro con los operarios de estas empresas para llegar a tener un resultado digno de ser postulado. En total fueron 73 propuestas las que serían sometidas a una evaluación técnica por parte del equipo enplanta para seleccionar 15 de ellos y nominarlos.

Sobre esta base de nominados se realizaría una visita técnica en sus sedes por parte del cooperante de la Agencia de Cooperación en Japón - JICA en el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA y experto en Kaizen Susumu Itsuno para finalmente tener tan sólo diez minutos para resumir meses de trabajo ante la mesa evaluadora conformada por el vicepresidente de Sofasa Mario Javier Gómez, el director de CTA Santiago Echavarría, Ricardo Chiku y el propio señor Itsuno por parte de JICA, así como Fernando Ordoñez en representación de la Secretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín Maria Fernanda Galeano.

Los diez equipos reconocidos entre los Mejores del año son: 

CATEGORÍA EQUIPO EMPRESA
EQUIPOS EKAMTE AQUA CONSULTORIA HIDRÁULICA
EQUIPOS EN ACCION  FOMENTAMOS
PROMOTORES PROMOTOR GRUPO AFÍN FARMACÉUTICA
EQUIPOS RAJIPUT HARMONY
EQUIPOS HOLAZEN HOLASA
PROMOTORES  PROMOTOR LABORATORIOS ECAR
EQUIPOS SUPERCAP'S MS PLÁSTICOS
EQUIPOS PROKAIZEN PROCALCIO
EQUIPOS LA FUNDACIÓN PVG ARQUITECTOS
EQUIPOS NPI RYMEL

 

Estos equipos desde este momento se convierten en referentes para la ciudad por lo que asumen el compromiso de multiplicar el mensaje del Mejoramiento Continuo en otras empresas. Cada una de ellas tendrá la oportunidad de seleccionar a uno de sus integrantes para ser parte de la Misión enplanta 2017 en Japón,  siempre y cuando no hayan sido representadas en  una de las versiones anteriores de este viaje de aprendizaje.

Para las empresas que ya obtuvieron este beneficio, el CTA y la Secretaría de Desarrollo Económico anunciarán oportunamente los estímulos a los que se han hecho merecedores. 

Publicado: Diciembre 7 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Desde el pasado dos de diciembre, casi desde el momento en el que se bajaron eufóricos los equipos ganadores del Encuentro de Reconocimiento enplanta, comenzó a organizarse y a vivirse la Tercera Misión de Aprendizaje en Japón. A partir de allí, el equipo técnico y logístico del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTA ha venido trabajando para garantizar que los nuevos misionarios tengan las mismas garantías que los anteriores y que esta experiencia pueda potenciarse de mejor manera a su regreso al país.

Como en las ediciones anteriores, la Alcaldía de Medellín ha garantizado el apoyo financiero para que puedan darse las mayores garantías a los viajeros en esta experiencia única. Desde 2013 han sido partícipes de las misiones quince personas (en dos diferentes grupos), que han sido acompañados por representantes del Municipio y del CTA.

Ésta se ha convertido en una forma de reconocer el buen trabajo de los mejores equipos Kaizen del año e inspirar su continuidad. 

El pasado ocho de abril finalizaría la primera etapa de preparación: la escogencia y postulación de los representantes de las diez empresas reconocidas en 2014. Un procedimiento autónomo e independiente que se ha adelantado debido a que la misión misma este año se realizará mes de julio  (no agosto o septiembre con los años anteriores).  

Los representantes seleccionados deben ser trabajadores responsables de procesos (no directores o administradores), haber cursado al menos estudios primarios, no ser profesionales (para empresas manufactureras), haber participando durante todo el programa enplanta dentro del equipo Kaizen, haber asistido a taller de formación y tener un estado de salud mental y físico óptimo (no embarazo).

A partir de los nombres propuestos por las empresas, el equipo del CTA realizará un proceso de revisión y aprobación con base en su perfil, información suministrada en los formularios y entrevistas directas. A partir de estos datos recogidos el equipo organizador podrá aceptar o negar la asistencia del representante en cuyo caso se abrirá un espacio para una nueva postulación.

Finalmente los misionarios escogidos adelantarán un proceso de preparación mediante visitas, reuniones y talleres en los que conocerán responsabilidades y expectativas para el viaje. Durante su estadía en la capital japonesa, entre el 14 y el 23 de julio, el equipo se hospedará en el Tokyo International Center de la Agencia de Cooperación del Japón - JICA, un espacio que ofrece todas las garantías para el aprendizaje y que ha sido eficientemente utilizado por los grupos anteriores. Igualmente la agenda contará con el apoyo de Procolombia y la Embajada de Colombia en la ciudad asiática. 

En Japón visitarán diferentes empresas para conocer de primera mano la forma en la que se vive la cultura del Mejoramiento Continuo en el país, lo cual busca motiva y estimular la implementación  e algunas de las practicas detectadas en nuestras empresas, así como su divulgación en la Comunidad de Práctica.

De regreso participaran de talleres y reuniones para elaborar proyectos puntuales para sus empresas a partir de las ideas corregidas. Los misionarios también harán parte de diversos eventos de divulgación organizados por enplanta buscando su interacción con operarios de otras empresas participantes.

Publicado: Abril 15 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Si hay un evento en el que enplanta convoca a toda la comunidad de Medellín son sus Cátedras Abiertas, encuentros gratuitos con inscripción previas abiertos a toda la ciudadanía de Medellín. Las primeras de ellas se llevarían a cabo en el 2013, y desde entonces han pasado por este espacio de conocimiento y discusión personajes que entregaron temas que permitieran aumentar el rango de conocimiento de quienes participan, desde estudiantes hasta empresarios.

Para este año, enplanta en alianza con la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, se han unido para llevar un una serie de conferencias alrededor del tema de la competencia a nivel global. Para ello, una representante del ministerio nacional, dos expertos japoneses cooperantes voluntarios de JICA y una empresa enplanta compartieron las poco más de cuatro horas de conferencias en Plaza Mayor.

Yeinni Andrea Patiño, directora de productividad y competitividad del Ministerio, presentó  la oferta que tiene el Gobierno Nacional para las empresas a lo largo y ancho del territorio nacional elogiando el trabajo que se hace en Medellín por el fortalecimiento de los procesos como una llave para alcanzar una competitividad a nivel global. “De verdad que los empresarios de Medellín deben aprovechar las oportunidades que da la Alcaldía a través de programas como enplanta, esta ciudad es un ejemplo para el para el país”, reconoció la funcionaria.

Posteriormente Masashi Mastutomo, voluntario de JICA y que actualmente se encuentra en Bogotá, expondría a los asistentes algunas consideraciones al lado del tema de calidad. Exposición seguida por la participación Susumu Itsuno, cooperante que hoy trabaja con el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, quien presentó algunas experiencias exitosas alrededor de las 5S y otros conceptos Kaizen en Japón.

Para cerrar la jornada, Dyna y Compañía presentó su trabajo de Mejoramiento Continuo. Esta empresa ejemplar, considerada como una de las mejores del programa enplanta durante tres años consecutivos, expuso las acciones que han llevado a tener una cultura del mejoramiento en constante evolución que ha permitido tener grandes resultados.

Sin duda, una Cátedra completa en la que los asistentes tuvieron una visión desde la teoría y la experiencia para mejorar su productividad y asumir los retos que hoy los mercados globales presentan. Al finalizar el encuentro, el representante residente de JICA Satoshi Murosawa agradeció a los asistentes por su participación y valoró al CTA por su gran aporte en pro de la productividad de la región a través de programas como éste.

Si quiere ser parte de más de 130 eventos de enplanta a lo largo de 2016 no deje de consultar nuestro calendario de eventos y reconozca cuál se adapta a sus necesidades o etapa del acompañamiento.

Publicado: Abril 7 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Diez fueron los equipos de mejoramiento, reconocidos esta tarde por enplanta, en el marco del Encuentro de Reconocimientos enplanta 2012 - 2015, clausura del exitoso Programa de fortalecimiento empresarial de la Alcaldía de Medellín, diseñado, desarrollado y operado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA.

Los equipos exaltados de igual número de empresas, resultan del complejo proceso del programa enplanta que se propuso desde su prueba piloto en 2012, mejorar la productividad, rentabilidad y competitividad de las pymes por medio de la formación, motivación y acompañamiento del personal de planta, con base en la filosofía Kaizen. Así lo hizo en más de 500 pymes de Medellín y sus municipios cercanos, con visitas técnicas en la planta o su equivalente en las empresas de servicios por parte de expertos en cada empresa, y formando a más de 3 mil personas –en su mayoría operarios- en la metodología de Mejoramiento Continuo y buenas prácticas de productividad operacional. Además, el programa inició la primera comunidad de práctica presencial y virtual sobre productividad operacional en Hispanoamérica.

Los declarados como los diez mejores equipos de mejoramiento de este proceso en 2015, son:

EMPRESA DEDICACIÓN
MASTERDENT Diseño, producción y comercialización de dientes artificiales y productos para laboratorio dental.
DYNA & CÍA. Diseño, producción y comercialización de productos de ferretería liviana enfocada para los sectores ferretero, agro-industrial y de construcción.
GRUPO AFÍN FARMACÉUTICA Servicio de comercialización de medicamentos e insumos para la salud y el bienestar.
FUTECH GROUP Diseño, producción, comercialización, instalación y servicio postventa de productos en Poliéster Reforzado con Fibra de Vidrio (P.R.F.V.) para la transmisión y distribución de redes eléctricas e iluminación, saneamiento básico, conducción y manejo del agua.
HR BOBINADOS Servicio de mantenimiento de motores eléctricos y bobinados  para el sector industrial, y producción de bobinas eléctricas para la industria.
CINTATEX Diseño, producción y comercialización de cintas elásticas textiles para la industria textil – confección.
LÍNEA COMUNICACIONES Servicios de soporte técnico y operativo, y asesorías en telecomunicaciones.
DELIVERY TECHNOLOGIES Servicios de investigación, desarrollo y pruebas de laboratorio para la industria farmacéutica, cosmética, biotecnológica y alimentos
DISTRIEMPAQUES Diseño, producción y comercialización de empaquetaduras planas para motocicletas
MS PLÁSTICOS Producción y comercialización de soluciones (impermeables para vestir) en plástico, especialmente para ciclistas y motociclistas. 

 

Ellos vivieron un proceso postulación y selección en el que participaron 111 equipos de mejora, se preseleccionaron 20 de ellos tras una evaluación técnica documental; el grupo se redujo a 15 tras una evaluación técnica in situ (planta de producción o su equivalente en empresas de servicio), y una presentación en vivo definió los 10, a cargo de una Mesa de Evaluadores conformada así:

-          Tomás Mejía Sierra, Secretario de Desarrollo Económico de Medellín.

-          ItsunoSusumo, cooperante de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA y consultor internacional experto en Mejoramiento continuo.

-          Ricardo Chiku Chiku, Oficial de Programa encargado de Kaizen, de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA.

-          Mario Javier Gómez Guzmán, Vicepresidente de Producción de Sofasa S.A.

-          Santiago Echavarría Escobar, Director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA.

La entrega de los reconocimientos se realizó ayer 2 de diciembre en un sentido evento denominado Encuentro de Reconocimientos enplanta 2015 - 2014, durante todo el día en los salones 5 y 6 del Gran Salón de Plaza Mayor. La programación inició a las 8:30 a.m. con un auditorio de más de 200 personas ante las cuales se presentó cada uno de los 15 equipos de mejoramiento nominado a los mejores del año. En simultánea y hasta las cuatro de la tarde, se realizó una pequeña Feria, muestra de los mejores equipos de cada año de existencia del programa enplanta. Terminada la Feria, inició una sentida programación con la presencia de más de 400 personas, que incluyó una conferencia sobre lo que Kaizen logra en la vida de las personas, la premier del video documental “Misión enplanta 2015”, y la presentación de los principales resultados del Programa por parte del Secretario de Desarrollo Económico Tomás Mejía Sierra y el director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA Santiago Echavarría Escobar, entre otros temas.

La presentación mostró cómo el Programa en el que la Alcaldía invirtió aproximadamente 6 mil millones de pesos, llegó a más de mil 100 empresas y 6 mil personas, es decir, 1 de cada 10 pymes de Medellín y el Valle de Aburrá, fue impactada por enplanta, tal como 2 de cada 100 empleados de las pymes del mismo territorio, fueron sensibilizadas con Kaizen. Los resultados de enplanta aún no se contabilizan totalmente, pero hasta ahora, cada empresa acompañada por el programa ha ganado (ahorrado) $122 millones en promedio, lo cual significa un retorno de la inversión de $12,2 por cada$1 invertido.

El evento finalizó con la tensión y emoción que la entrega de reconocimientos brinda: aplausos, gritos, pitos, abrazos y lágrimas de alegría de los empresarios y sus operarios, invadieron Plaza Mayor, demostrando la gratitud por el enplanta, la Alcaldía y el CTA, y el compromiso para seguir mejorando continuamente a través de la aplicación de la metodología de Mejoramiento Continuo transferida.

De los 10 equipos reconocidos como los mejores del año en enplanta 2015 por sus procesos y resultados para la empresas y sus integrantes, uno de sus miembrosparticipará en la Tercera Misión enplanta de Aprendizaje en Japón 2016.

Publicado: Diciembre 3 de 2015.

 

Publicado en Noticias enplanta

Tras realizar un recorrido por cada una de las plantas (o equivalentes en empresas de servicio) en la que los equipos de Mejoramiento Continuo realizaron su trabajo con enplanta en el presente año, el grupo evaluador ha definido las empresas nominadas a los mejores del 2015.

Las mismas demostraron sus buenos resultados y correcta aplicación de la metodología mediante un recorrido por el gemba (sitio de trabajo) impactado por el proceso y cortas presentaciones apoyadas en sus tableros o fichas Kaizen. Dichas visitas técnicas, llevadas a cabo entre el 17 y el 24 de noviembre, fueron realizadas por el cooperante de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón - JICA y consultor internacional experto en Mejoramiento Continuo Itsuno Susumu, la intérprete del proceso María Victoria Puerta y el traductor David Pineda.

Sustentado en la observación e información recibida, el experto internacional evaluó procesos y resultados para las empresas y las personas que trabajan en ellas. Como resultado de éste se han seleccionado quince empresas nominadas, las cuales realizarán una corta presentación de su trabajo ante una Mesa de Evlaluación próximo dos de diciembre.

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Este día personajes conocedores de la Metodología de Mejoramiento Continuo y la cultura Kaizen realizarán una ponderación del trabajo para seleccionar los diez mejores equipos del 2015, ellos son: Tomás Mejía Sierra, Secretario de Desarrollo Económico de Medellín; Ricardo Chikú, Oficial de Programa encargado de Kaizen de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA; Mario Javier Gómez, Vicepresidente de Producción de Sofasa S.A.; Santiago Echavarría Escobar, Director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA; y el propio señor Itsuno Susumu.

Estos son los Nominados (en orden alfábetico por el nombre de la empresa):

EQUIPO CATEGORÍA EMPRESA
Alfa de Mejora Continua EQUIPOS CINTATEX
Innova EQUIPOS COLOR VIRTUAL
Kairos EQUIPOS DELIVERY TECHNOLOGIES
Distriempaques PROMOTORES DISTRIEMPAQUES
Promotores Kaizen PROMOTORES DYNA & CÍA
6 Kaizen EQUIPOS EL DANDY INMOBILIARIA
Los Especialistas EQUIPOS ESTAMPADOS ESPECIALES
Despunte EQUIPOS FUTECH GROUP
Talento Activo PROMOTORES GRUPO AFÍN FARMACÉUTICA
Diamante EQUIPOS HR BOBINADOS
Los Imaginarios EQUIPOS IMAGINE
Línea Comunicaciones PROMOTORES LÍNEA COMUNICACIONES
Kaisetooth EQUIPOS MASTERDENT
Plastisolucionadores EQUIPOS MS PLÁSTICOS
Asesores y Tutores PROMOTORES PROELÁSTICOS

 

El equipo enplanta establecerá un contacto directo con cada una de las empresas para explicarles el siguiente paso en el proceso. Como novedad, este año, se realizará una jornada de entrenamiento previa el día primero de diciembre en Plaza Mayor. Allí, los equipos de mejoramiento tendrán la posibilidad de reconocer el espacio para su exposición, establecer una correcta medición del tiempo y recibir una asesoría directa por parte del equipo del componente de promoción, divulgación y reconocimiento del programa enplanta.

A los nominados felicitaciones por acercarse un paso más a ser uno de los mejores del año.

Publicado: Noviembre 25 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Tras haber escogido a los integrantes de la Misión a Japón, ya se comienzan a conocer los primeros detalles de la agenda que éstos llevarán a cabo previamente a su viaje, durante su instancia en el país asiático y tras su regreso, ya como personajes claves dentro de la Comunidad de práctica enplanta.  

Para el viernes 3 de julio se ha programado el primer encuentro. Allí los integrantes del grupo viajero tendrán el primer contacto y recibirán las indicaciones iniciales sobre lo que será el viaje y las intenciones que se tienen con el mismo. Este será un espacio para que el Secretario de Desarrollo Económico de la ciudad, Tomás Mejía Sierra,  conozca a las personas beneficiarias de este importante reconocimiento. Igualmente se propiciará un encuentro con los misionarios del año 2014.

Como novedad para este año se ha programado una agenda previa con talleres de apropiación en el que se hará una preparación de las actividades técnicas y los formatos a utilizar en la Misión. En esta etapa preparatoria se ha programado una visita a la planta de Sofasa en el municipio de Envigado, una forma de observar los procesos Kaizen en una compañía ejemplar en nuestro medio lo que permitirá realizar una aproximación a lo que se pretenden con las  observaciones cuando se encuentren en Japón.

Con estas actividades, las cuales serán documentadas para posteriormente realizar  una nueva pieza audiovisual que registre cada paso de esta experiencia a través de las percepciones de sus participantes, se busca generar un ambiente más propicio para el aprovechamiento de las visitas.

La salida del Aeropuerto Internacional José María Córdova está programada para el 14 de agosto, fecha en la cual iniciarán el trayecto con escala en México y destino final en Narita, puerto aéreo que sirve a la capital japonesa para hospedarse en el TIC de la Agencia de Cooperación del Japón – JICA.

La agenda de visitas a  las empresas se iniciará el 17 de agosto. Entre las compañías que recibirán a los misionarios se encuentran algunas que ya lo hicieron el año anterior como Eko Instruments, Niigata, Hizaki, Marusan Name, Hino y Coca Cola. A esta lista de empresas, que demostraron su generosidad y calidez con los misionarios del 2014, se le unirán otras de servicios que garantizarán una experiencia tangible a las empresas de este sector que serán representadas por integrantes de la Misión.

En la programación también se consideran talleres realizados cada noche en las aulas del TIC de JICA como espacios de análisis de las observaciones hechas durante el día, al igual que una reunión protocolaria con el embajador de Colombia en Japón y espacios para realizar visitas a puntos turísticos de Tokio.

A su regreso, los misionarios serán los protagonistas del Café productivo del próximo 3 de septiembre. En este espacio podrán compartir experiencias con los integrantes de nuestra Comunidad de práctica en un ambiente distendido pero con rigor técnico.

Finalmente se elaborarán planes de apropiación para cada empresa los cuales serán acompañados por el equipo enplanta, garantizando que el conocimiento adquirido pueda verse reflejado en acciones tangibles dentro de las pymes de Medellín.

Publicado: Junio 23 de 2015.  

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Con gran entusiasmo el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, como ente operador del programa enplanta, ha aprobado el grupo de doce personas seleccionadas por las empresas para ser parte de la Misión en Japón en el presente año. Todos ellos son demostración del espíritu Kaizen y que,  gracias a su voluntad de mejoramiento, representan a cabalidad  la filosofía del programa y el esfuerzo de los equipos reconocidos el año anterior.

Este es el grupo de personas escogidas:

Alexandra Osorio Giraldo. Auxiliar de compras. Dulces Innovadores de Dulces Sueños 

Alfredo Antonio Muñoz Fajardo. Operario. Besuto de Piloto S.A.

Andrés Felipe Cañola Bedoya. Líder de proyectos. SM Kaizen de SM Digital S.A.S

Didiana Marcela Loaiza Ramos. Jefe de despachos. Seiton RK de Rikatas

Edwin Alexander Vargas Fernández. Operario líder. -H20 de Dyna & Cia. 

Elkin Darley Berrío Zabala. Operario. Alikaizen de C.I Bodegas Alicante

Florale Mejía. Auxiliar de producción. Gemba de Farmatech

Imelda Del Socorro Muñoz Acevedo. Operaria. Masaaki de LAM Cosméticos

Jhuliana Andrea Naranjo Escobar. Operaria. Los iluminadores de ilumeco

Juan Carlos Eugenio Escobar Fernández. Jefe de planta. Retadores de Papelcard S.A.

Juan Felipe Sánchez Berrío. Auxiliar de dirección. Los Titanes de Comprando Fácil.

Wilson Andrés Tobón. Jefe de Área. Bractrozenca de Laboratorios Ecar S.A.

Entre el 14 y el 24 de agosto del año en curso los misionarios estarán hospedados en el centro de entrenamiento de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA en Tokio en donde asistirán a una serie talleres, al mismo tiempo que desarrollarán una intensa agenda de visitas a diferentes empresas cuyo trabajo alrededor de la filosofía Kaizen es reconocido.A partir de este momento, este grupo de viajeros recibirá una instrucción previa que permita generar el mayor entendimiento y así aprovechar de la mejor manera esta experiencia de aprendizaje a partir de la metodología y su aplicabilidad en nuestro contexto.

A su regreso a Colombia, la idea es que puedan replicar el conocimiento en sus empresas y se conviertan en verdaderos referentes en la Comunidad de práctica a partir de un plan de trabajo acompañado desde enplanta y diferentes eventos de socialización de la experiencia.

Publicado: Junio 12 de 2015.

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Con gran éxito nueve operarios de diferentes plantas de producción de Medellín y el Área Metropolitana adelantan la primera Misión enplanta en Tokio, Japón. Los participantes, seleccionados por los mejores equipos Kaizen reconocidos el año 2013 en el Programa, viven una experiencia cultural y profesional que cambiará sus vidas para siempre.

Tras cerca de 27 horas de viaje y dos escalas en México D.F y Tijuana, los participantes llegaron al Aeropuerto Internacional de Tokio el pasado viernes para comenzar una semana intensa de trabajo en suelo japonés. Una serie de actividades planeadas por la Alcaldía de Medellín y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, instituciones que desarrollan el Programa y que también se encuentran representadas por dos integrantes que ofician como líderes del grupo.

Representantes de Arborit, Distriempaques, Impac, Industrias Ovelma, Industrias Vera, Mitsubishi de Colombia, Papelcard, Productos Alimenticios Sevilla y Uniroca se encuentran en la capital japonesa visitando a empresas como Nigata, Hizaki, Coca Cola, Hino, Eko Instruments, Marusan o Name. Un completo recorrido por grandes y medianas industrias que les dará un panorama general de las buenas prácticas que aplican los operarios en su propio lugar de trabajo.

Para las empresas japonesas, especialmente para las más pequeñas, la visita de nuestros operarios colombianos se ha convertido en todo un suceso por lo que los han recibido con regalos, banderas y un invaluable cariño. “Todo ha sido mejor de lo que esperábamos, hemos aprovechado al máximo. No tenemos como agradecerle a Proexport tan buena representación pues las empresas nos conocen y valoran nuestro trabajo en Medellín”, dice Karime Dasuki, profesional del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, quien lidera la misión.

Junto con esta nutrida agenda de visitas, se tendrán recorridos culturales y espacios de entrenamiento teórico en el TIC (una especie de centro de entrenamiento) gracias al apoyo de la Agencia de Cooperación de Japón – JICA y la Oficina de Proexport Colombia en Tokio. Además de ello, el especialista japonés Seiji Kasahara, quien ya tuvo una pasantía en la ciudad Medellín, acompañará toda la experiencia ofreciendo su conocimiento de las prácticas locales y su posible adaptación al entorno colombiano.

Esta misión es un importante hito en el proceso iniciado por las compañías desde el 2013 y en el que se encuentran estimados diferentes tipos de reconocimientos para motivar a los equipos Kaizen como estímulos de formación, bienestar y exposición. Es por ello que, a su regreso, los participantes deberán compartir los conocimientos adquiridos con la comunidad de práctica enplanta, y elaborar un plan de aplicación de algunas prácticas aprendidas para sus propias empresas.

“El grupo es unido respetuoso, está muy dispuesto al trabajo y convencidos que deben elaborar su plan,” expresa Dasuki al ser consultada sobre el verdadero valor que los participantes a la misión le están dando a cada una de las etapas de esta experiencia.

La inspiración de estos siete hombres y dos mujeres permitirá multiplicar el mensaje del Mejoramiento Continuo en nuestras empresas y aumentarán el interés en nuevas compañías. Si usted quiere seguir el paso a paso de esta misión, visite nuestras redes sociales Facebook, Twitter e Instagram

Publicado: Agosto 19 de 2014.

Publicado en Noticias enplanta

Las siguientes organizaciones, a las que agradecemos, son aliadas del Programa enplanta:   

 ORGANIZACIÓN

NOMBRE COMPLETO

TIPO DE VINCULACIÓN

MISIÓN

 

embajadasolo

Embajada de Colombia en Japón 

Apoyo en la organización de la agenda de la Misión en Japón. 

Representación diplomática de la República de Colombia en Japón.

 jica2

Agencia de Cooperación Internacional del Japón

 

Tanto la Oficina de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón - JICA como el Tokio International Center - TIC, centro de entrenamiento de JICA en la ciudad de Tokio, han apoyado el programa enplanta desde el año 2013 con los aportes hechos por sus cooperantes voluntarios en Colombia y el apoyo a las Misiones enplanta de Aprendizaje en Japón.

Promueve el desarrrollo de sus actividades con una orientación hacia el trabajo de campo, haciendo foco en la seguridad humana y adoptando un abordaje de mayor eficacia, eficiencia y celeridad.    

oit

Organización Internacional del Trabajo - OIT

 Compartición del conocimiento con la comunidad de práctica enplanta, gracias a la creación conjunta y la realización por parte de profesionales certiticados por la Organización del taller de cooperación en lugar de trabajo. Evento organizado para todas las empresas acompañadas, y que tiene como base el programa SCORE de la OIT, del cual el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTA es reconocido como Centro de Excelencia para América Latina y el Caribe.    Promuueve la justicia social, los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente.  
 

Plaza Mayor Medellín

Apoyo en la creación del Aula enplanta y la logística de todos los eventos públicos del Programa.

 Facilita la promoción, organización y realización de eventos que garantizan experiencias exitosas para sus clientes, operadores, expositores y proveedores, contribuyendo así al posicionamiento de la Ciudad-Región como destino turístico de negocios.

 procolombia

Procolombia

La Oficina de Procolombia en la ciudad de Tokio ha prestado apoyo a las Misiones enplanta de Aprendizaje en Japón.

Promueve el turismo internacional, la inversión extranjera y las exportaciones  no tradicionales en Colombia.  

sofasa

Sofasa 

Sofasa ha servido como ejemplo y apoyo al Programa. Su vicepresidente de producción, Mario Javir Gómez, ha participado como evaluador de los mejores equipos Kaizen del año.   

Ensambladora de automóviles Reanult en Colombia. 

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