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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Junio 28, 2017

Paralelo a la agenda de la Misión de Aprendizaje adelantada por representantes de los equipos de Mejoramiento destacados en 2016 en Japón, el subdirector del Centro de Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA Jaime Arboleda Palacio firmó un acuerdo de cooperación con la Asian Productivity Organization – APO para que representantes de ésta adelanten un plan de entrenamiento en Medellín alrededor de temas de productividad y técnicas de gerenciamiento de calidad para consultores independientes bajo el formato de formación a formadores.

Con este acuerdo la APO busca desarrollar competencias en promoción y productividad aplicada con el fin de beneficiar a las organizaciones e industrias de la capital antioqueña. En el curso propuesto se pretende dar a los participantes una aproximación conceptual y manejo básico de herramientas que les ayude a identificar para realizar diagnósticos adecuados y así implementar las mejores soluciones.  

El Secretario General de la APO, Mari Amano, citado en el boletín de prensa emitido por esta organización asiática expresa: “Espero que el curso de entrenamiento para el CTA abra puertas a iniciativas similares en economías de países no miembros de la APO”. Para el funcionario esta también “es una forma de reconocer el trabajo del CTA y de la ciudad de Medellín como pioneros en el movimiento de productividad en Colombia y Latinoamérica”.

Este acuerdo complementa el memorando de entendimiento firmado por ambas instituciones el pasado mes de diciembre y pretende profundizar los esfuerzos coordinados por promover la innovación y productividad mediante el fortalecimiento de los lazos de cooperación e intercambio. Como parte de estos acuerdos, representantes del CTA han participado en eventos de intercambio y aprendizaje en el continente asiático.

Este esfuerzo conjunto cuenta con el apoyo de la Alcaldía de Medellín y la Agencia de Cooperación Internacional  - ACI. Representantes de la organismo municipal estuvieron en el encuentro destacando la importancia de este esfuerzo colaborativo y destacando el trabajo que hace la ciudad en la organización de la Eco Feria el próximo año. Miembros de la Embajada de Colombia en Japón yProcolombia también participaron del encuentro.

El primer curso de formación se desarrollará entre el 22 de agosto y el 2 de septiembre próximos. Manténgase al tanto de la información a través de los canales de comunicación enplanta.

Publicado: Julio 26 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

“Gracias a Dios, al CTA y a la Alcaldía de Medellín por permitirnos cumplir este sueño”, dice Johnson Nieto de Futech; “Gracias a quienes nos recibieron tan calurosamente haciéndonos sentir como en casa”, reconoce Sandra Vásquez de Grupo Afín Farmacéutica; “Es una experiencia que nunca olvidaré”, concluye emocionada Honeyda Hernández de MS Plásticos.

Al llegar este domingo sobre la media noche, sólo se veían caras de felicidad entre los Misionarios enplanta 2016. En la sala de desembarque familiares y amigos los recibían con besos, letreros y hasta flores. De esta forma terminaba un poco más de una semana de labores intensas en Japón, una experiencia que sin duda marcará su vida personal y profesional a partir de este momento.

Unos días antes partían de Rionegro con muchas expectativas pero sin la certeza de lo que se iban a encontrar. En el camino descubrieron empresas de todo tipo que aplicaban medidas de Mejoramiento que quizás jamás se imaginaron: organizaciones pequeñas, otras multinacionales cuyo trabajo busca la perfección, también  visitaron el impresionante y único proyecto Eco Town.

Pudieron ver de primera mano Kaizen y cómo es una filosofía que los japoneses tienen incorporada como parte de su estilo de vida. Allí el Mejoramiento no es una teoría, es una práctica diaria de todos. Pero, sobre todo, descubrieron compañeros con los que hicieron familia pues juntos descubrieron que podría vencer los límites y enfrentarse a esta experiencia.

Al regresar, los Misionarios tendrán una semana para compartir sus primeras impresiones en cada una de las empresas para reunirse sólo hasta comienzos del mes de agosto con el equipo enplanta y comenzar a trazar un plan de acción específico que se sustente en las observaciones realizadas en Japón. Un Especialista asignado encausará el trabajo del Misionario en sus empresas garantizando que este se relacione con las acciones Kaizen adelantadas por el resto de sus compañeros.

Paralelo a este trabajo específico, los Misionarios tendrán un importante rol en la Comunidad de Práctica enplanta como ejemplo para los demás equipos de Mejoramiento vinculados al programa. Para ello se programará una Estrella Kaizen, evento en el cual equipos ejemplares comparten sus experiencias y que en esta ocasión tendrá a los representantes de la Misión como protagonistas.

En diciembre, en el evento de Reconocimiento 2016, se les dará un rol preponderante a los viajeros además de presentar el documental acerca del viaje que por años se ha convertido en un archivo audiovisual para la posteridad de esta experiencia. Más allá de su trabajo en enplanta, el compromiso de cada uno de ellos en las organizaciones en poder aprovechar y canalizar  el conocimiento adquirido en beneficio para su colectivo.

Publicado: Julio 25 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Después de semanas de preparación, los diez elegidos por los mejores equipos de Mejoramiento de 2015 llegan al punto culminante de su reconocimiento: viajar a Japón. Este jueves 14 de julio rayando la una de la madrugada despegarían del Aeropuerto José María Córdova de Rionegro con destino a México D.F el vuelo con la Tercera Misión enplanta de Aprendizaje en Japón. En la capital mexicana harían una escala para finalmente aterrizar en Tokio, lugar donde vivirán una experiencia única.

Este proceso ha iniciado desde el momento mismo en el que se formaron los equipos para trabajar sus proyectos al interior de las empresas. Tras un gran esfuerzo de meses, el pasado dos de diciembre serían destacados en el Encuentro de Reconocimientos enplanta, momento desde el cual sabrían que sus posibilidades de ser parte de esa misión de aprendizaje se acercaban.

La Misión está conformada por Mónica Moreno de Masterdent, Honeyda Hernández de MS Plásticos, Johnson Nieto de Futech Group, Sebastián Gutiérrez de Distriempaques, Luis Fernando Gómez de Cintatex, Natalia López de Línea Comunicaciones, Pablo Quirón de Dyna y Compañía, Pedro Rúa de HR Bobinados, Sandra Vásquez de Grupo Afín Farmacéutica y Yurani Holguín de Delivery Techologies. Grupo que contará con el acompañamiento del experto en productividad japonés Seiji Kasahara.

La selección de estos diez representantes es el resultado de un trabajo interno para designarlos en cada organización, así como un exigente filtro por parte de la Alcaldía de Medellín y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTA para finalmente desarrollar una serie de actividades que buscaban sensibilizar y orientar acerca de la experiencia a desarrollar en campo.

Como parte de esta preparación los integrantes de la Misión también visitaron la planta de Sofasa Renault en el municipio de Envigado, empresa aliada de enplanta por varios años y cuyo trabajo de Mejoramiento a través de la aplicación de Kaizen resulta ejemplar en esta parte del mundo. Esta experiencia de referenciación ha sido soportada con simulaciones sobre toma de datos y elaboración de proyectos, conceptos básicos de japonés y sobre todo un empoderamiento como integrantes de equipo a partir de diferentes roles específicos a lo largo de la estancia en el país asiático y el desarrollo de las visitas.

En la capital nipona, y sus alrededores, los diez misionarios visitarán trece empresas. Una agenda intensa que supera en cantidad y variedad a las adelantadas por los dos grupos viajeros que vivieron esta experiencia en los años 2014 y 2015, respectivamente, pues a algunas ya conocidas se sumará la Eco-Town de Tokio, complejo industrial que reúne a importantes marcas de tecnología, único en el mundo destinado a producir con cero emisiones.

Junto a los diez misionarios estarán adelantando una agenda paralela la secretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín María Fernanda Galeano Rojo, el de Gobierno Luis Santiago Gómez  Barrera y el subdirector del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTA Jaime Arboleda Palacio. La idea es establecer y profundizar relaciones con diferentes entidades dedicadas a la productividad en el continente asiático como la Asian Productivity Organization – APO, Japan Productivity Center – JPC, así como la Embajada de Colombia en Japón y Procolombia en este país.

Tras su regreso a al ciudad, el próximo 23 de julio, los misionarios tendrán un acompañamiento de los Especialistas y el equipo de enplanta con el fin de realizar transferencia y aplicación de las lecciones aprendidas tras la experiencia.

Tal como en el 2015, la Misión cuenta con el valioso apoyo de la Alcaldía de Medellín, la Agencia de Cooperación Internacional de Japón – JICA, la Embajada de Colombia en Japón, y la oficina de Procolombia en Tokio. Organiza y articula el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA. 

Publicado: Julio 14 de 2016.

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Desde el pasado dos de diciembre, casi desde el momento en el que se bajaron eufóricos los equipos ganadores del Encuentro de Reconocimiento enplanta, comenzó a organizarse y a vivirse la Tercera Misión de Aprendizaje en Japón. A partir de allí, el equipo técnico y logístico del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTA ha venido trabajando para garantizar que los nuevos misionarios tengan las mismas garantías que los anteriores y que esta experiencia pueda potenciarse de mejor manera a su regreso al país.

Como en las ediciones anteriores, la Alcaldía de Medellín ha garantizado el apoyo financiero para que puedan darse las mayores garantías a los viajeros en esta experiencia única. Desde 2013 han sido partícipes de las misiones quince personas (en dos diferentes grupos), que han sido acompañados por representantes del Municipio y del CTA.

Ésta se ha convertido en una forma de reconocer el buen trabajo de los mejores equipos Kaizen del año e inspirar su continuidad. 

El pasado ocho de abril finalizaría la primera etapa de preparación: la escogencia y postulación de los representantes de las diez empresas reconocidas en 2014. Un procedimiento autónomo e independiente que se ha adelantado debido a que la misión misma este año se realizará mes de julio  (no agosto o septiembre con los años anteriores).  

Los representantes seleccionados deben ser trabajadores responsables de procesos (no directores o administradores), haber cursado al menos estudios primarios, no ser profesionales (para empresas manufactureras), haber participando durante todo el programa enplanta dentro del equipo Kaizen, haber asistido a taller de formación y tener un estado de salud mental y físico óptimo (no embarazo).

A partir de los nombres propuestos por las empresas, el equipo del CTA realizará un proceso de revisión y aprobación con base en su perfil, información suministrada en los formularios y entrevistas directas. A partir de estos datos recogidos el equipo organizador podrá aceptar o negar la asistencia del representante en cuyo caso se abrirá un espacio para una nueva postulación.

Finalmente los misionarios escogidos adelantarán un proceso de preparación mediante visitas, reuniones y talleres en los que conocerán responsabilidades y expectativas para el viaje. Durante su estadía en la capital japonesa, entre el 14 y el 23 de julio, el equipo se hospedará en el Tokyo International Center de la Agencia de Cooperación del Japón - JICA, un espacio que ofrece todas las garantías para el aprendizaje y que ha sido eficientemente utilizado por los grupos anteriores. Igualmente la agenda contará con el apoyo de Procolombia y la Embajada de Colombia en la ciudad asiática. 

En Japón visitarán diferentes empresas para conocer de primera mano la forma en la que se vive la cultura del Mejoramiento Continuo en el país, lo cual busca motiva y estimular la implementación  e algunas de las practicas detectadas en nuestras empresas, así como su divulgación en la Comunidad de Práctica.

De regreso participaran de talleres y reuniones para elaborar proyectos puntuales para sus empresas a partir de las ideas corregidas. Los misionarios también harán parte de diversos eventos de divulgación organizados por enplanta buscando su interacción con operarios de otras empresas participantes.

Publicado: Abril 15 de 2016.

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Este lunes arribaron a la ciudad los misionarios desde México D.F., ciudad en la que harían escala tras un largo viaje que partiría del Aeropuerto Internacional de Narita en Tokio. En su equipaje, además de muchos regalos y souvenirs, había mucha nostalgia por la experiencia que terminaba pero la satisfacción de haber sacado el mayor provecho de una oportunidad como pocas.

La mañana lluviosa no fue impedimento para que familiares y amigos se reunieran alrededor de la puerta de salida de los vuelos internacionales del Aeropuerto José María Córdoba para recibirlos con mucha alegría. Los misionarios salieron juntos para pisar suelo antioqueño de nuevo, tal y como lo hicieron en la última semana lo que les permitió forjarse como un equipo sólido. En el aturdimiento de los abrazos y las maletas ya pesadas por el trasegar de los últimos días y el largo viaje de regreso, comenzaron a surgir las primeras anécdotas y expresiones propias de la camaradería establecida en la Misión. Momentos, personajes, lecciones y lugares que serán difíciles de olvidar.

“En Japón se aprende de todo”, dice Alfredo Muñoz de Piloto. Con el mismo apasionamiento con el que todos los viajeros narran los pequeños detalles de la cultura japonesa que desde el comienzo generaron impacto y que sin duda han dejado lecciones a cada instante. Edwin Vargas, de Dyna y Cia., también lo ratifica y no duda en decir que hasta pasando un semáforo trajeron aprendizajes valederos que seguramente podrán aplicar en el futuro en su vida diaria.   

Jhuliana Naranjo, líder de información de la Misión y operaria de Lámparas ilumeco, no duda en definir a Japón como un lugar “único y mágico” y, al igual que sus compañeros, destaca la forma como fueron recibidos en el centro de entrenamientos de la Agencia de Cooperación del Japón - JICA y en la Embajada de Colombia en Japón.

Así concluye una nueva etapa en este proceso que estos doce operarios han emprendido en sus empresas por meses, algunos incluso desde hace más de dos años, y que busca convertirlos en verdaderos multiplicadores del mejoramiento continuo en cada una de sus compañías. Un viaje en el cual las visitas y los talleres aportaron conocimiento a su trabajo adelantado en sus propias plantas de producción o equivalentes para las empresas de servicios.

Juan Felipe Sánchez, de Comprandofacil.com, destaca el profesionalismo de cada uno de los integrantes del grupo pero al mismo tiempo la calidez con la que supieron trabajar con personas que aunque diferentes encontraron puntos en común. Elementos que resultaron fundamentales para el éxito de la misma.

El trabajo en línea de Hino, la gestión visual de Coca Cola, en general el trabajo de cada empresa hoy es narrado con admiración por cada uno de los misionarios pero con la seguridad de poder replicarlo a su manera en cada una de sus empresas. Esto dependerá del juicioso trabajo que desde ahora se emprenda por cada uno de los participantes y sus compañías con el acompañamiento del equipo de enplanta.

Paralelamente a esto, la Secretaría de Desarrollo Económico del Municipio de Medellín y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA alcanzaron grandes acuerdos que permitirán fortalecer los lazos con entes dedicados a la productividad en el continente asiático como la Asian Productivity Organization – APO y Japan Productivity Center - JPC, acercamientos que seguramente redundarán positivamente en el trabajo en las empresas de la ciudad nuestra ciudad.

En definitiva ha sido una experiencia única para doce expedicionarios que han recibido un reconocimiento por su buen trabajo pero, al mismo tiempo, la responsabilidad de una ciudad que busca convertirlos en referentes. Una agenda puntual en la que nuestra ciudad ha dado pasos para generar desarrollo y productividad teniendo al ser humano como centro de su estrategia.

Descargar presentación final realizada por los participantes como balance de la Misión.

Para ver fotos del paso a paso de nuestros viajeros visite el albúm Misión‪ #‎enplanta‬ 2015 en Facebook o síganos Twitter o Instagram.  

Publicado: Agosto 24 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Eran las 5 de la mañana en la fría mañana de Rionegro. El momento por el que habían trabajado desde hace meses había llegado, doce ilusiones de cruzaban en el Aeropuerto José María Córdova con diferentes expectativas pero con la misma ansiedad por vivir una experiencia única.

El pasado 13 de agosto la segunda Misión de aprendizaje enplanta en Japón iniciaría su etapa definitiva: el viaje a Tokio para conocer de primera mano experiencias de aplicación de Kaizen en empresas en la capital japonesa y sus alrededores. Tras una etapa de sensibilización y preparación, llevada a cabo desde el momento de su selección como representantes de las empresas reconocidas, estaban listos para asumir el momento de aprovechar en campo todo su conocimiento.

Más de 24 horas después y, tras hacer una escala en suelo mexicano, los misionarios arribarían al Aeropuerto Internacional de Narita sin ningún inconveniente para finalmente instalarse en el TIC de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA, un espacio que ofrecerá todas las garantías logística para los viajeros durante su estadía en el país nipón.

En el avión de Aeroméxico llevaron un cuaderno para tomar nota de todo lo que encuentren profesional y culturalmente, también unos ojos bien abiertos para poder “exprimir” cada segundo de la experiencia.

Hasta el próximo 24 de agosto los operarios seleccionados realizarán visitas empresariales, lo que les permitirá reconocer el valor de su trabajo y conocer empresas similares en una cultura tan desarrollada en estos temas empresariales como la japonesa. A su regreso, todos los contenidos y experiencias aprendidos deberán ser aplicados en proyectos puntuales en sus empresas y replicados a través de varios canales con la Comunidad de práctica enplanta.

Además de este trabajo puntual se pretende entregar a los participantes una experiencia cultural enriquecedora y desarrollar actitudes hacia el trabajo en equipo y el liderazgo. Para cumplir estos objetivos se desarrollarán eventos turísticos paralelos y se entregan responsabilidades específicas a cada misionario dentro del grupo.

El próximo sábado se unirán a la Misión el Secretario de Desarrollo Económico de Medellín, Tomás Mejía Sierra; y el subdirector del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, Jaime Arboleda Palacio. Ellos, además de liderar el trabajo con los operarios reconocidos, tendrán una agenda paralela con visitas a instituciones referentes en el país asiático en temas de productividad con el fin de establecer relaciones que sean beneficiosas para el programa enplanta y la ciudad de Medellín.

Siga el paso a paso de nuestra Misión de Aprendizaje 2015 a través de nuestra página web www.enplanta.com y nuestras redes sociales Facebook, Twitter e Instagram.

Publicado: Agosto 14 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Tras haber escogido a los integrantes de la Misión a Japón, ya se comienzan a conocer los primeros detalles de la agenda que éstos llevarán a cabo previamente a su viaje, durante su instancia en el país asiático y tras su regreso, ya como personajes claves dentro de la Comunidad de práctica enplanta.  

Para el viernes 3 de julio se ha programado el primer encuentro. Allí los integrantes del grupo viajero tendrán el primer contacto y recibirán las indicaciones iniciales sobre lo que será el viaje y las intenciones que se tienen con el mismo. Este será un espacio para que el Secretario de Desarrollo Económico de la ciudad, Tomás Mejía Sierra,  conozca a las personas beneficiarias de este importante reconocimiento. Igualmente se propiciará un encuentro con los misionarios del año 2014.

Como novedad para este año se ha programado una agenda previa con talleres de apropiación en el que se hará una preparación de las actividades técnicas y los formatos a utilizar en la Misión. En esta etapa preparatoria se ha programado una visita a la planta de Sofasa en el municipio de Envigado, una forma de observar los procesos Kaizen en una compañía ejemplar en nuestro medio lo que permitirá realizar una aproximación a lo que se pretenden con las  observaciones cuando se encuentren en Japón.

Con estas actividades, las cuales serán documentadas para posteriormente realizar  una nueva pieza audiovisual que registre cada paso de esta experiencia a través de las percepciones de sus participantes, se busca generar un ambiente más propicio para el aprovechamiento de las visitas.

La salida del Aeropuerto Internacional José María Córdova está programada para el 14 de agosto, fecha en la cual iniciarán el trayecto con escala en México y destino final en Narita, puerto aéreo que sirve a la capital japonesa para hospedarse en el TIC de la Agencia de Cooperación del Japón – JICA.

La agenda de visitas a  las empresas se iniciará el 17 de agosto. Entre las compañías que recibirán a los misionarios se encuentran algunas que ya lo hicieron el año anterior como Eko Instruments, Niigata, Hizaki, Marusan Name, Hino y Coca Cola. A esta lista de empresas, que demostraron su generosidad y calidez con los misionarios del 2014, se le unirán otras de servicios que garantizarán una experiencia tangible a las empresas de este sector que serán representadas por integrantes de la Misión.

En la programación también se consideran talleres realizados cada noche en las aulas del TIC de JICA como espacios de análisis de las observaciones hechas durante el día, al igual que una reunión protocolaria con el embajador de Colombia en Japón y espacios para realizar visitas a puntos turísticos de Tokio.

A su regreso, los misionarios serán los protagonistas del Café productivo del próximo 3 de septiembre. En este espacio podrán compartir experiencias con los integrantes de nuestra Comunidad de práctica en un ambiente distendido pero con rigor técnico.

Finalmente se elaborarán planes de apropiación para cada empresa los cuales serán acompañados por el equipo enplanta, garantizando que el conocimiento adquirido pueda verse reflejado en acciones tangibles dentro de las pymes de Medellín.

Publicado: Junio 23 de 2015.  

Publicado en Noticias enplanta

Con gran entusiasmo el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, como ente operador del programa enplanta, ha aprobado el grupo de doce personas seleccionadas por las empresas para ser parte de la Misión en Japón en el presente año. Todos ellos son demostración del espíritu Kaizen y que,  gracias a su voluntad de mejoramiento, representan a cabalidad  la filosofía del programa y el esfuerzo de los equipos reconocidos el año anterior.

Este es el grupo de personas escogidas:

Alexandra Osorio Giraldo. Auxiliar de compras. Dulces Innovadores de Dulces Sueños 

Alfredo Antonio Muñoz Fajardo. Operario. Besuto de Piloto S.A.

Andrés Felipe Cañola Bedoya. Líder de proyectos. SM Kaizen de SM Digital S.A.S

Didiana Marcela Loaiza Ramos. Jefe de despachos. Seiton RK de Rikatas

Edwin Alexander Vargas Fernández. Operario líder. -H20 de Dyna & Cia. 

Elkin Darley Berrío Zabala. Operario. Alikaizen de C.I Bodegas Alicante

Florale Mejía. Auxiliar de producción. Gemba de Farmatech

Imelda Del Socorro Muñoz Acevedo. Operaria. Masaaki de LAM Cosméticos

Jhuliana Andrea Naranjo Escobar. Operaria. Los iluminadores de ilumeco

Juan Carlos Eugenio Escobar Fernández. Jefe de planta. Retadores de Papelcard S.A.

Juan Felipe Sánchez Berrío. Auxiliar de dirección. Los Titanes de Comprando Fácil.

Wilson Andrés Tobón. Jefe de Área. Bractrozenca de Laboratorios Ecar S.A.

Entre el 14 y el 24 de agosto del año en curso los misionarios estarán hospedados en el centro de entrenamiento de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA en Tokio en donde asistirán a una serie talleres, al mismo tiempo que desarrollarán una intensa agenda de visitas a diferentes empresas cuyo trabajo alrededor de la filosofía Kaizen es reconocido.A partir de este momento, este grupo de viajeros recibirá una instrucción previa que permita generar el mayor entendimiento y así aprovechar de la mejor manera esta experiencia de aprendizaje a partir de la metodología y su aplicabilidad en nuestro contexto.

A su regreso a Colombia, la idea es que puedan replicar el conocimiento en sus empresas y se conviertan en verdaderos referentes en la Comunidad de práctica a partir de un plan de trabajo acompañado desde enplanta y diferentes eventos de socialización de la experiencia.

Publicado: Junio 12 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Empresas reconocidas en 2014 recibieron la semana anterior la carta oficial del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, en la misma se les notificaba formalmente que serían parte de la Misión enplanta para este año y se les direccionaba acerca de los siguientes pasos que deben emprenderse para la preparación del tan esperado viaje de aprendizaje a Japón.  

Durante las siguientes semanas los equipos Kaizen que representan a las empresas seleccionadas deberán diligenciar el formulario de postulación y seleccionar el integrante que será parte del grupo viajero. Las personas señaladas por los equipos deberán mostrar un reporte médico para candidatizarse oficialmente antes del 13 de julio del año en curso, un día después el CTA avalará o rechazará dicha postulación de acuerdo a los criterios de selección presentados a las empresas.

Este se convierte en un paso más en el reconocimiento al trabajo desempeñado por los equipos Kaizen y una oportunidad para que los misionarios, al regresar, repliquen los conocimientos y experiencias adquiridas en los programas de mejoramiento al interior de sus compañías a través de un plan de aplicación. Además podrán compartir sus experiencias en diferentes espacios diseñados por el Programa para la Comunidad de Práctica presencial y virtual.  

Con gran éxito los operarios que viajaron el año anterior, en el marco de la primera edición de la Misión, han podido transmitir este  conocimiento lo que los ha convertido en referentes dentro de sus compañías y un impulso fundamental en la instauración de una verdadera cultura alrededor del Mejoramiento Continuo.

En este 2015, la Misión será integrada por doce representantes de las empresas Bodegas Alicante, Comprandofácil, Dyna & Compañía, Dulces Sueños, Farmatech, Laboratorios Ecar, Lam Cosméticos, Lámparas Ilumeco, Papelcard, Piloto, Rikatas y SM Digital. Ellos serán acompañados por un representante del CTA, un representante de la Alcaldía de Medellín y un cooperante voluntario de la Agencia de Cooperación del Japón – JICA.  

Así pues comienza el conteo regresivo para esta experiencia única. Entre el próximo 16 y 23 de agosto estas personas dejarán a un lado que vienen de diferentes tipos de formación y que sus empresas llevan a cabo actividades diversas para encontrar puntos en común que lleven a sacar el mayor provecho de la tradición de décadas que tiene la aplicación de Kaizen en Japón.  

Publicado: Mayo 13 de 2015.

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Después de evaluar positivamente la primera Misión enplanta en Japón desarrollada el en agosto de 2014, la Alcaldía de Medellín ratificó su apoyo para realizar una nueva edición este año. El anuncio fue hecho en el marco de la Feria de Reconocimientos realizada el  pasado mes de noviembre en el Pabellón Rojo de Plaza Mayor, espacio en el que también se eligieron los equipos merecedores de tener a uno de sus integrantes como parte de una nueva misión.

Desde entonces, el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA ha trabajado en el diseño de un nuevo viaje de estudio que permita profundizar las virtudes encontradas en la primera edición y ajustar algunos detalles que lleven a hacer más provechosa la experiencia para los operarios convocados.

En total serán catorce viajeros, entre los que se incluyen representantes de los doce equipos reconocidos como los mejores del año entre 493 empresas participantes en el Programa, un integrante de la Secretaría de Desarrollo Económico de Medellín y uno del CTA, como entidad que diseña y opera el Programa. Además, la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA y la oficina de Procolombia en Tokio han ratificado su apoyo a este proyecto buscando garantizar una experiencia académica y cultural cómoda, intensa e inolvidable para los participantes.

El primero de julio es el plazo que tienen las empresas para seleccionar sus representantes basados en un perfil propuesto por enplanta con el que se busca que quienes sean parte de la misión de aprendizaje sean trabajadores encargados directamente de procesos productivos. Las personas postuladas deberán ser aprobadas por el CTA garantizando que estos permitan cumplir los objetivos propuestos por el Programa.

Una vez seleccionado, el grupo se someterá a un proceso de instrucción previo en Medellín y durante el viaje se hospedarán juntos en el centro de entrenamiento de JICA en Tokio para realizar visitas dirigidas a medianas y pequeñas empresas con tradición Kaizen y así conocer directamente la forma en la que aplican la Buenas Prácticas de Productividad Operacional – BPPO. Una manera de fortalecer el intercambio y generar transferencia de conocimiento, la cual se verá reforzada por talleres prácticos realizados por expertos durante su estadía en el país asiático entre los días siete y once de septiembre de 2015.

De regreso a Medellín, estos misionarios deberán convertirse en referentes en sus empresas. Para hacerlo contarán con el apoyo y seguimiento del equipo enplanta, asegurando que la transferencia de conocimiento se hagan de manera adecuada y pueda trascender a toda nuestra comunidad de práctica.

Publicado: Abril 22 de 2015.

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