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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Junio 28, 2017

Especialista Diciembre: Compromiso incondicional

Juan Bernardo Pérez es minucioso en su trabajo. Con buena actitud asume cada reto dejando lo mejor de sí, tal vez por ello tras estar unos meses en enplanta ya era uno de los Especialistas que acompañaba a más equipos de Mejoramiento Continuo en el Programa. Al finalizar su primer año había tenido resultados muy positivos llevando a una de sus empresas, Propymex, a estar entre los Nominados a los mejores de 2014.

Con gran disposición utiliza las herramientas para adaptarse a las condiciones de cada proyecto, para él las soluciones pueden estar en cualquier área de trabajo por eso interviene los problemas en donde realmente sirvan para mejorar las condiciones generales de la compañía. Natalia López, coordinadora de Mejoramiento en Línea Comunicaciones, recuerda cómo al llegar Juan Bernardo con paciencia "desmenuzó" detalladamente el proceso de la compañía para buscar oportunidades y encontrar soluciones. Un apasionamiento que convenció a esta empresa para jugársela a fondo por el trabajo hacia el mejoramiento, ahora han creado nuevos equipos y son una de los proyectos destacados del año 2015.

Su trabajo con empresas de servicio ha sido especialmente destacado gracias a su agudeza para detectar las oportunidades y hacerse rápidamente un panorama general de la situación. Con el paso de los meses su intervención en éstas ha sido asertiva y oportuna obteniendo grandes resultados.

Su entusiasmo y dinamismo le ha permitido estar al frente de los proyectos involucrándose por completo con las compañías asesoradas. Su intervención  frecuentemente supera el plan de Mejoramiento específico para transmitir un verdadero cambio organizacional,  un compromiso que permite que lleguen a considerarlo como un integrante más de las empresas.

Sus entregas puntuales y permanente disposición para aprender y compartir conocimiento lo hacen un elemento destacado dentro del equipo enplanta. Desde el interior del Programa constantemente aporta nuevas ideas para mejorar los procesos o afinar detalles metodológicos, la misma disposición que tiene para compartir sus experiencias con los demás o dejarse orientar por los consejos de su Master Trainer.

Su capacidad para valorar el trabajo del otro como parte de un todo le han permitido generar una sinergia que hoy impulsa proyectos a nuevos niveles de mejoramiento. Una actitud que valoran operarios y gerentes quienes realmente han sentido un antes y un después en su empresa.

En 2015 acompañó a nueve empresas pertenecientes a diversos sectores de las cuales apenas dos eran nuevas en el Programa. En las siete restantes supo construir a partir del trabajo de otro Especialista generando nuevas dinámicas que permitieran continuar el proceso de Mejoramiento hasta llevar a dos de ellas a estar entre las Nominadas a las mejores del año (una de entre las ganadoras).

Armando García, gerente de Imagine Entertainment Group, dice que el trabajo de Juan ha marcado su empresa para siempre. García le abrió las puertas de su proyecto de vida aceptando todas las sugerencias. Los resultados han sido tan satisfactorios que han llevado a esta compañía organizadora de eventos a estar entre los quince nominados a los Mejores del año en enplanta y, sobre todo, a cambiar su mentalidad para apalancar sueños más ambiciosos.

Por su entusiasmo y disciplina que lo ha llevado a tener grandes resultados es que Juan Bernardo Pérez Zuluaga es nuestro Especialista del Mes.


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

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