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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Agosto 21, 2017

Casos de éxito enplanta

El vulcanizado es un proceso productivo en el cual “una suela de caucho mediante el calor, se pega a la vira; la vira que es de caucho se pega al cuero, se funden y queda listo el zapato”, explica mientras muestra una bota Juan David Acevedo Trujillo, el gerente desde hace un año de la Fábrica de Calzado 70, una empresa de Medellín con 200 empleados que es un caso de éxito en productividad por medio de su equipo Kaizen Kanaj Team, conformado gracias al programa enplanta. Su Especialista enplanta, Luis Eduardo Hernández, quien ha hecho la transferencia de conocimiento…
Esta empresa disminuyó el 63% de los tiempos de cambio de referencia en la cabina de pintura, equipo que era considerado un cuello de botella en la línea de producción, logrando mejorar el flujo de producción, disminuir el desperdicio de pintura y emplear el tiempo ahorrado para pintar más piezas de los ascensores. Todo esto se ha traducido en un ahorro de 254 millones de pesos anuales. Los representantes de Paint Pits, equipo Kaizen de Melcol, participaron de la entrevista como Caso exitoso, con un entusiasmo creciente. Todos querían contar los mejores momentos de la implementación de Kaizen, los logros…
“Somos una compañía dedicada a ofrecer soluciones de seguridad a través de productos obtenidos por manufactura propia o producidos por terceros, tanto en el país como en el exterior. Estamos orientados por el mercadeo y son el mejoramiento continuo, la innovación y un talento humano desarrollado por competencias, lo que nos permite asegurar la permanencia y proyección de la empresa en el mercado y la generación de valor para empleados, clientes, proveedores, accionistas y la sociedad en general.” Así reza la misión de Industrias Vera, una empresa del subsector metalmecánico fundada hace más de 50 años en Bello, Antioquia. El…
El Kaizen, para enplanta, más que un conjunto de metodologías de trabajo que se transfieren a través de la participación en un programa de formación, es una filosofía de vida, que invita, motiva y reta a todos los miembros de la organización para que utilicen la creatividad con la finalidad de mejorar su trabajo diario y llevarlo a sus vidas cotidianas. En Distriempaques, el proceso de acercamiento y aplicación del Mejoramiento continuo ha sido puesto en marcha contando con todos y cada uno de los empleados, teniendo muy claro, como dice su gerente, Alicia Arroyave, que no se trata de adaptar una…

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