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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Agosto 23, 2017
enplanta ofrece para todo el público la última Cátedra abierta del año: “Green productivity: Enfoque asiático de la productividad sostenible”. Esta conferencia de dos horas se realizará el próximo 25 de noviembre a las 2:00 p.m. en el Salón Multipropósito de Plaza Mayor (Piso 2 del Centro de Convenciones), con entrada gratuita previa inscripción aquí.
 
La Cátedra se realiza también como clausura al Curso Green Productivity: Conceptos Básicos, desarrollado en el marco de enplanta para un selecto grupo de consultores empresariales desde junio de 2016, con el fin de fortalecer las capacidades de los consultores en los conceptos básicos de Green Productivity (GP), la cual promueve el incremento de la productividad y la protección del medio ambiente, a través de una guía de seis pasos y trece tareas, en busca de la aplicación directa y permanente de esta metodología en las empresas.
 
Esta es la agenda de la tarde del 25 de noviembre:
 
2:00 p.m.Cátedra abierta enplanta: “Green productivity: Enfoque asiático de la productividad sostenible”, por Juan Diego Ramírez, formador del Curso.
3:00 p.m. Presentación Caso 1 del Curso, por consultores participantes del Curso.
3:20 p.m. Presentación Caso 2 del Curso, por consultores participantes del Curso.
3:40 p.m. Presentación Caso 3 del Curso, por consultores participantes del Curso.
4:10 p.m. Entrega de certificados a participantes del Curso
4:40 p.m. Coctel
 
Green Productivity (GP) es un concepto ampliamente difundido en Asia por la Organización Asiática de la Productividad (APO, por la sigla en inglés de Asian Productivity Organization), que busca elevar la productividad en los procesos de las empresas, reduciendo el impacto negativo que ellos puedan causar en el medio ambiente, generando ahorros en costos y riesgos para las organizaciones. Adicionalmente, una empresa que aplica GP, puede enfocarse en lo que se han denominado “productos verdes” o “amigables” con el ambiente, lo cual suele brindarle una ventaja competitiva a la empresa productora. Según la APO en su Handbook on Green Productivity: GP “es la conexión lógica entre el medio ambiente y los beneficios económicos.”
 
Las Cátedras Abiertas son eventos organizados por enplanta sobre temas puntuales con asistencia abierta de manera gratuita al público en general.  enplanta es la primera comunidad presencial y virtual de Hispanoamérica en productividad operacional de la que usted puede ser miembro y disfrutar sus beneficios asistiendo a los diferentes eventos. 
 
Publicado: Noviembre 7 de 2016.
 
Publicado en Noticias enplanta

Tras dos ediciones realizadas, Estrella Kaizen se ha convertido en un evento fundamental en la esencia de lo que es enplanta: operarios empoderados que pueden transmitir conocimiento a sus pares.  La Comunidad de práctica es un grupo para intercambiar conocimientos activo, presencial y virtual que rodea todo el programa de acompañamiento que provee enplanta a empresas de Medellín y sus municipios cercanos.

Como parte de este propósito, el 22 de septiembre de 2016 se realizará la tercera versión de Estrella Kaizen, un evento académico para que equipos Kaizen ejemplares (EKE) por sus resultados y aprendizajes, transfieren su conocimiento puntual sobre una buena práctica, herramienta o solución que han apropiado con éxito, a equipos Kaizen aprendices (EKA) de empresas de la comunidad.  

Se trata de mesas de trabajo entre pares, cada una con un tema diferente, en donde los EKE de las empresas Futech, Lineacom, Masterdent, Distriempaques y MS Plásticos, seleccionados por enplanta como ejemplares, dignos y capaces de transferir sus conocimientos, instruyan directamente a nuevos equipos Kaizen o aprendices, que deciden hacerlo voluntariamente. Eventos como este, no solo enriquecen a los equipos aprendices, sino que fortalecen los conocimientos, las habilidades para trabajar con otros y la motivación de aquellos que les instruyen, es decir, de las Estrellas.

Estrella Kaizen está dirigida exclusivamente a las empresas acompañadas por enplanta. La entrada es gratuita pero con previa inscripción y cupos limitados. Para inscribirse, debe diligenciar el formulario aquí.

Así serán las mesas de trabajo de las Estrellas Kaizen:  

  •  Mesa Azul: Futech, con el tema: Ergonomía
  •  Mesa Roja: Línea Comunicaciones, con el tema: Gestión visual
  •  Mesa Verde: Masterdent, con el tema: Poka - Yoke
  •  Mesa Amarilla: Distriempaques, con el tema: Estandarización
  •  Mesa morada: MS Plásticos, con el tema: 5´S

Conozca lo que pasó en ediciones anteriores en nuestras redes sociales Facebook y Youtube

Publicado: Septiembre 12 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Tras meses de trabajo, enplanta ha logrado materializar uno de sus grandes sueños para este año. Picking, una juego para que los equipos Kaizen se apropien de la metodología y repliquen la misma en nuevos operarios a través de una versión “móvil” del juego con el que se introduce al Programa en los talleres de formación.

Esta propuesta busca, mediante una dinámica sencilla, generar una toma de datos que permita reconocer las herramientas y buscar alternativas de mejoramiento. Simón Betancur, integrante del equipo enplanta, fue quien se ideó está dinámica tras la búsqueda de nuevas alternativas que funcionara en esta etapa formativa más allá del juego de las canastas utilizado por meses en el Programa.

Betancur, ingeniero industrial de la Universidad de Antioquia, ha trabajado desde el 2008 en temas de aplicación de dinámicas para apoyar conceptos de ingeniería a través del grupo de investigación Ludens con base en su centro educativo. Por eso, cuando se vinculó a enplanta en 2014 y conoció el Taller de Formación que se impartía, pensó que aunque “era útil y explicativo no contaba con las dinámicas que llevaran a considerarlo un verdadero juego”.

Desde ese momento realizó la propuesta al equipo de modificar la actividad a partir de una dinámica de logística en distribución que alguna vez había conocido: el picking, proceso logístico que consiste en recoger material extrayendo unidades para empaquetarlos que usualmente es utilizado en almacenes o distribuidores por lo cual se presentaba como un ejemplo perfecto para realizar una línea de producción que se puede intervenir de manera explícita y tangible para reducir los tiempos y optimizar los procesos evidenciando las mejoras.   

A partir de la estructura básica y las herramientas propuestas, Simón Betancur modificó los elementos como la disposición de línea, criterios de entrada, tiempos manejados en los indicadores y conceptos de análisis. Así, se esperaba lograr que se evidenciaran los problemas, se detectaran sus causas y se llegara a una solución que mejorara el resultado.

Desde finales de 2014 se comenzaría a aplicar en talleres de sostenimiento impartidos a equipos que ya habían sido formados con la dinámica anterior. Sería tan buena la aceptación que para este año ya sería adoptado en la etapa inicial de los operarios dentro de los talleres de formación y comenzaría analizarse la forma de llevarlo a una versión “portátil”.

Para María Victoria Vélez, Especialista enplanta y tallerista recurrente, “el juego permite explorar opciones en la identificación del problema a partir de diferentes causas posibles como el desperdicio, errores en entrega o tiempos de espera”. Para ella, tener estas opciones permite tener una mayor cantidad de datos lo que facilita la aplicación de Paretos o gráficos al tiempo que simplifica el análisis de causas.

Ahora bien, una cosa era que funcionara presencialmente y otra distinta era pasarlo efectivamente a convertirlo en un “juego de mesa” entendible y útil. La primera dificultad era realizar una propuesta que se explicara en si misma ya que no se contaría con el acompañamiento presencial de un Especialista formador, hecho que exigió un arduo trabajo por parte del equipo enplanta para ajustarlo a metas tangibles y un instructivo claro que garantizara su comprensión.

En la etapa de ajuste y conceptualización integrantes de la Línea de Educación del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA asesoraron el proceso para garantizar que su objetivo pedagógico pudiera ser alcanzado. Para ello se realizaron pruebas que permitieran reducir sus posibilidades de error a la hora de su réplica.

El resultado es una vistosa caja con diferentes sets de pitillos, vasos plásticos, un guante, unos palillos, una pinza y una orden de pedido. Estos elementos garantizan que se ponga en práctica la apropiación de la metodología sin cerrar alternativas para que, en el proceso, los jugadores encuentren nuevas alternativas y nuevos usos para el mismo. Con el fin de facilitar esta etapa inicial de aplicación en las plantas de producción y sitios de trabajo, se busca que los operarios que ya recibieron formación presencial puedan acompañar su desarrollo con nuevos jugadores.   

Desde el pasado tres de septiembre se entrega este material a los equipos Kaizen de las empresas inscritas en enplanta para este año (una por empresa) en cada uno de los Encuentros enplanta, distribución directa o acercándose a las oficinas del CTA en el edificio Tecnoparque. Por eso, si usted es una de estas compañías, póngase en contacto con el equipo del Programa en el teléfono 4442872 extensión 199 y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Publicado: Septiembre 11 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Si algún evento expresa la naturaleza de enplanta es el Café Productivo. Un espacio distendido y relajado en el cual los operarios, gerentes y Especialistas se vuelven protagonistas por un rato para contar en sus propias palabras su trabajo de mejoramiento continuo, una forma  de llevar a un nivel comprensible conceptos que en la teoría podrían resultar complicados.

Y aunque cada uno de los que se han realizado, seis en total en dos años de labores del Programa, ha sido especial el de este tres de septiembre sin duda tiene condimentos que lo hacen único ya que resume en dos horas de evento mucho de lo que busca enplanta: operarios empoderados, con actitud y visión de generar cambio en sus entornos y con la credibilidad suficiente en la metodología para crear a partir de ella.

Este jueves los invitados especiales para la tertulia serán los doce misionarios que acaban de llegar procedentes de una experiencia de aprendizaje única en tierras japonesas. El tener los planes, los conceptos y las vivencias tan cercanas en el tiempo sin duda representa un valor para esta charla que estará moderada por la coordinadora del componente de convocatoria, divulgación y reconocimiento de enplanta Karime Dasuky Quiceno. En este espacio los Misionarios contarán anécdotas e impresiones tras pasar una semana en Tokio visitando empresas locales pero, sobre todo, entregarán a la Comunidad de práctica enplanta y a los habitantes de Medellín en general las enseñanzas recibidas y la forma en la que piensan aplicarlas en sus empresas para que éstas puedan redundar en el tejido empresarial de la ciudad.

Igualmente, el panel estará complementando por la coordinadora de implementación del programa María Victoria Puerta Jaramillo. Ella será la encargada de explicarle a la audiencia algunos conceptos técnicos resultantes de la investigación y encausar las propuestas de los Misionarios ya que desde su formación previa hasta su puesta en marcha estará encargada de dirigirlos en el proceso.

Como siempre, será un espacio abierto e informal donde la audiencia puede intervenir en cualquier momento para dar sus preguntas. Un encuentro para degustar un café y sorprenderse por la apropiación que los equipos Kaizen hacen del Programa y de la metodología. Seguramente será una excusa para que las emociones afloren y con  grandes sorpresas para los asistentes.  

La cita, entonces, es el tres de septiembre en el salón tres de Plaza Mayor. La entrada es libre, gratuita pero necesaria para quienes quieren conocer de verdad lo que hace enplanta y Kaizen en las personas que se involucran con compromiso y dedicación.

Éste, como el resto de los encuentros enplanta, será registrado en video para ser subido en nuestro canal de Youtube permitiendo una consulta permanente por parte de nuestros usuarios y una mayor divulgación de la labor del Programa con estos representantes de las empresas destacadas en el año anterior. Igualmente, se seguirá grabando en documental alusivo a la Misión que será estrenado en diciembre próximo en el marco del Encuentro de reconocimiento enplanta 2015.

Publicado: Agosto 31 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Una nueva edición de los Coleccionables enplanta se viene repartiendo desde hace unas semanas en los diferentes encuentros de formación y socialización adelantados por el Programa. Tras la buena recepción que han tenido las primeras dos ediciones, esta tercera entrega aborda el tema de la Mudas como concepto fundamental para implementar un plan de mejoramiento dentro de las empresas.

Con el mismo lenguaje simple y con un diseño atractivo, la pieza gráfica hace un recorrido por la definición de este concepto japonés que se relaciona con los desperdicios y da algunos consejos para atacarlos como una manera de disminuir los esfuerzos inútiles dentro de las organizaciones.

Poco a poco, los Coleccionables enplanta se convierten en un elemento fundamental dentro de los tableros de información de las empresas las cuales han encontrado en ellos una forma de comunicar de manera simple y concisa algunos conceptos que resultan pertinentes para quienes adelantan un procesos de mejoramiento de manera directa y, en general, a todos los integrantes de la empresa.

Otros miembros de la Comunidad de práctica enplanta hoy utilizan estas piezas como una forma de acercarse a un tema que puede parecer lejano, una efectiva herramienta de sensibilización e información que comienza a sembrar una semilla en la ciudad. Ellos pretenden ser un “abrebocas” para diferentes públicos que han estado alejados de esto concepto lo que finalmente busca constituirse en la base para generar una verdadera cultura del mejoramiento continuo en Medellín y los municipios cercanos.

Con el fin de multiplicar el mensaje que encierran estas piezas, el equipo del Componente de convocatoria, divulgación y reconocimiento de enplanta ha desarrollado una estrategia de promoción de estos conceptos a través de contenidos en redes sociales (como Twitter, Facebook e Instagram), videos explicativos publicados en nuestro canal de Youtube y herramientas multimedia que permitan generar un mayor relacionamiento con la audiencia a diversos niveles.

Acérquese a través de estos canales o nuestra página web para apoyarse en la divulgación de su trabajo y solicite uno de los entregables coleccionables para fortalecer el trabajo de Kaizen dentro de su organización o, si lo prefiere, descárguelo desde nuestra mediateca para así imprimirlo cuantas veces quiere o adaptarlo a sus necesidades particulares.

Publicado: Agosto 18 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

El programa enplanta, buscando siempre acercar conocimiento a los integrantes de nuestra Comunidad de práctica ha abierto un nuevo espacio este viernes 14 de agosto en el Salón de Conferencias de Plaza Mayor (Palacio de Exposiciones). El evento, que pretende ofrecer un panorama global alrededor del tema de Lean Manufacturing (o Manufactura Esbelta), tiene como invitado al expositor mexicano Raymundo Halley, experto en temas referentes a la productividad y que por estos días visita la ciudad de Medellín.

La jornada, a cargo del mismo expositor, contará con dos espacios para la presentación temática y permitirá la interacción del auditorio a través de preguntas y comentarios. Una jornada intensa que busca dejar grandes enseñanzas y entregar a quienes adelantan trabajo alrededor del mejoramiento y la productividad en la ciudad de Medellín un poco de la vasta experiencia de este invitado internacional.

Raymundo Halley Mendoza es director general de Lean School en México. Profesional especializado en Sistemas de Gestión de Calidad Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional con un postgrado en Procesos de Manufactura en el Instituto Tecnológico de Monterrey. Por años se ha desempeñado en organizaciones de la industria privada utilizando metodologías APQP, PPAP y NPI, igualmente ha coordinado la implementación de líneas completas de producción y sistemas de calidad en áreas de ensamble, así como líder de talleres Kaizen.

Halley actualmente se desempeña como catedrático en la Universidad del Centro de México y conferencista internacional en temas relacionados a Seis Sigma y Herramientas de Calidad.

En la jornada del día viernes el contenido expuesto por el señor Halley se centrará en el Value Stream Mapping o Mapa de Procesos Detallados, herramienta de diagnóstico clave en la manufactura esbelta. Y es que hoy se hace necesaria una adecuada identificación del proceso de cada empresa, al lograrla se podrán optimizar los tiempos de ciclo y de espera en cada uno de ellos.

La visualización del proceso mediante un diagrama de indicadores objetivos permitirá reconocer la situación actual para elaborar planes de acción que llevan al mejoramiento dentro de la organización. Un conocimiento pertinente y aplicable en cada una de las empresas de nuestra ciudad.

La programación del Ciclo de Conferencias será dividida en dos jornadas. La de la mañana se centrará en Lean Manufacturing, mientras que la de la tarde entrará en el detalle del Mapa de Procesos Detallados junto con segmento a analizar casos de exito reales y aplicación de la herramienta. En ambos eventos la entrada será libre y el asistente puede escoger si quiere asistir a una de las charlas o tan sólo a una de ellas sin requerir inscripción previa alguna.

Esta es la agenda de la programación:

AGENDA  DEL CICLO DE CONFERENCIAS 
LeanManufacturing 9:00 a.m. – 11:00 a.m.
Sesión de preguntas 11:00 a.m. – 12:00 m
Value Stream Mapping ( Mapa de procesos detallado) 2:00 p.m. – 3:00 p.m.
Herramienta aplicadas y casos de éxitos 3:00 p.m. –  4:00 p.m.
Sesión de preguntas 4:00 p.m. –  5:00 p.m.

Si tiene alguna pregunta o duda respecto a este evento puede comunicarse con Fernanda Mejía en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Publicado en Noticias enplanta

Como parte de su constante búsqueda en la generación de espacios que lleven a crear una verdadera cultura del mejoramiento continuo en la ciudad, el programa enplanta trabaja en diferentes eventos que permitan llegar a cada uno de sus públicos objetivos en diversos niveles de profundidad. Es así como el próximo 6 de agosto, se llevará a cabo la segunda versión de Estrella Kaizen, encuentro creado el año anterior y que tuvo una activa participación de equipos ejemplares y aprendices en un ambiente propicio para compartir experiencias.

En este evento, un Equipo Kaizen Ejemplar - EKE asume el liderazgo de una mesa redonda para compartir una experiencia específica alrededor del mejoramiento continuo y las Buenas prácticas de productividad operacional  - BPPO  la cual considera pertinente replicar o que encuentra útil para el trabajo de otros equipos que se encuentran en fases tempranas de su trabajo. De esta forma se refuerza la apropiación del conocimiento, se reconoce el trabajo de los buenos grupos de trabajo y, al mismo tiempo, se potencia el conocimiento generado a través de la experiencia para impactar a un mayor número de personas.

Para un Equipo Kaizen Aprendiz - EKA, es decir, los grupos cuyos integrantes se dividen para asistir a cada una de las mesas, es una oportunidad única para aprender estas buenas prácticas a partir de la enseñanza de sus pares y así descubrir la validez de las mismas en casos reales y tangibles evidenciados en nuestro entorno.

Tras el éxito de la primera versión, en la que fueron cuatro equipos “expositores”,  para esta edición se ha sumado una nueva mesa de trabajo y así tener cinco temas de discusión. Los equipos Kaizen de Grupo Afín Farmacéutica, SM Digital, Susi, Lavandería Wash y HR Bobinados estarán dispuestos al intercambio alrededor de temas como la generación de cultura, gestión visual, inventarios, estandarización y 5S. Contenidos útiles para cualquier empresas que se encuentre estableciendo medidas de mejoramiento.

Los Equipos Kaizen Ejemplares - EKEs llevan uno o dos años en enplanta y, en algunos casos, han sido reconocidos de diferentes formas por el Programa gracias a su buen trabajo y resultados. Los Equipo Kaizen Aprendices – EKAs, por su parte, son integrantes de las empresas participantes en enplanta durante el presente año y que deben inscribirse de manera expresa para asistir a este evento,  para ello se ha habilitado el formulario de inscripción  https://docs.google.com/forms/d/1zQGfSv7MMekrukFCoAwhPJjtpZx_FAZrfwnVPPaDVVA/viewform

Así, quienes se inscriban virtualmente simplemente deberán acercarse el 6 de agosto a las comisiones 5 y 6 de Plaza Mayor antes de las 9:00 de la mañana para participar del evento.

Publicado: Julio 21 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Más de 350 personas ya han aceptado la invitación del programa enplanta para asistir a la Cátedra abierta “Seguridad y salud en el trabajo: Una responsabilidad compartida”, un nuevo espacio diseñado para la Comunidad de práctica enplanta que busca aumentar conocimiento en diferentes temas pertinentes del mundo empresarial. Un  encuentro de información y capacitación para la ciudad con un tema pertinente para directivas, y operarios de nuestras empresas.

Para un mayor aprovechamiento, el evento se dividirá en dos jornadas con objetivos específicos: en la mañana se tendrán conferencias dirigidas especialmente a empresarios, gerentes, administrativos y mandos medios, mientras que en la tarde tendrán un énfasis en los derechos y deberes de los operarios, así como la prevención de riesgos para quienes trabajan directamente en planta o equivalentes en compañías de servicios.

Ambos segmentos estarán divididos en dos conferencias de hora y media de duración a cargo de la abogada Natalia Eugenia Gómez Rúa y el médico Iván Darío Puerta Jaramillo, profesionales con vasta experiencia en estos temas los cuales se encuentran en total disposición de entregar su conocimiento a todas las empresas de la ciudad. Por ello, quienes asistan a la jornada de la mañana también pueden hacerlo en la tarde lo cual podrá ofrecerles una visión más completa de las problemáticas propuestas.

La cita entonces es este miércoles en las Comisiones 5 y 6 de Plaza Mayor, una excusa para generar discusión alrededor de temas de interés para nuestra comunidad. Esta es la programación confirmada de la Cátedra abierta:

Programación

 

       HORA                                                           ACTIVIDAD         EXPOSITOR
8:00 a 8:30 REGISTRO E INGRESO
8:30 a 9:00 Instalación
9:00 a 10:30

Conferencia 1:Plan básico legal de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

+ preguntas

Dra. Natalia Eugenia Gómez Rúa (Abogada)
10:30 a 11:00 Refrigerio de cortesía
11:00 a 12:30 Conferencia 2: Productividad Estructura del sistema de gestión de SST+ preguntas Dr. Iván Darío Puerta Jaramillo (Médico)
12:30 a 2:00 Almuerzo libre
2:00 a 3:30 Conferencia 3:Derechos y deberes del empleador y el trabajador sobre la SST frente a la norma+ preguntas Dra. Natalia Eugenia Gómez Rúa (Abogada)
3:30 a 4:00 Refrigerio de cortesía
4:00 a 5:30 Conferencia 4: Prevención en el lugar de trabajo Dr. Iván Darío Puerta Jaramillo  (Médico)

 

Si requiere información adicional puede comunicarse al teléfono 4442872 extensión 199 o en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

No pierda esta oportunidad única para ponerse al día en temas de vigente actualidad. Recuerde que aunque  el evento es gratuito y de entrada libre requiere inscripción previa. Por eso,  para su mayor comodidad y mayor agilidad en el registro el día del evento, enplanta ha habilitado las inscripciones previas en https://docs.google.com/forms/d/1Ij0yWHf5DbtdAdLIk0VujBySshi134dA1QAYBhnQfII/viewform?c=0&w=1

Los videos de las conferencias estarán disponibles para su consulta en nuestro canal de Youtube.

Publicado: Julio 6 de 2015.

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Año nuevo, caras nuevas. Esta es la consigna del 2015 para el componente de divulgación, promoción y reconocimiento de enplanta el cual, después de tres años de trabajo,  ha recogido cientos de historias contadas y por contar alrededor del Programa. Es así como, tras haber tenido como imagen de sus piezas promocionales a algunas de las empresas destacadas en los primeros años de funcionamiento, ahora nuevas caras mostrarán su imagen.

Calzado 70, Texfusión, Papelcard o Doctor Clean, nombres que hasta ahora habían estado presentes en pendones y trípticos ubicados en cada evento de enplanta, darán paso a nuevos rostros y situaciones. Por su parte, algunas de estas piezas, ahora engalanarán sus Salas Kaizen, si ellos así lo solicitan y quieren.

Con fotografías de César Carvajal y diseño de Karime Dasuky, estos nuevos elementos gráficos ahora irán a cualquier lugar dónde el Programa lleve su mensaje por el resto del año hasta el evento culminante de reconocimientos en el próximo mes de noviembre. En éstos se encuentran momentos claves de 2014 pero, sobre todo, un resumen de las diferentes facetas que muestran el impacto real de enplanta en las compañías y la comunidad en Medellín en general.  

El equipo SM Kaizen de SM Digital mostrando el trofeo que los acredita como uno de los equipos reconocidos del año anterior, el equipo Masaaki de LAM Cosméticos posando orgulloso en el estand de la Feria de Reconocimientos y Jhuliana Naranjo, líder del equipo los Iluminadores de ilumeco, sonriente frente al tablero Kaizen puesto en el centro del Área de Decoración de su empresa. Ellos fueron escogidos por representar diversos sectores productivos y etapas del reconocimiento que tiene el Programa para con los equipos.

Al lado de estas fotografías se ha querido reconocer el trabajo formativo y de información que se lleva a cabo con la intensa programación de encuentros presenciales que tiene enplanta mediante Conferencias de sensibilización, Talleres de formación, Talleres de sostenimiento y fortalecimiento, Cátedras abiertas y Cafés Productivos, entre otros. Nuestros Especialistas Luis Carlos Ramírez y José Manuel Correa también podrán ser vistos este año en nuestras piezas promocionales realizando su trabajo formativo y de información a nuestra Comunidad de práctica, una forma también de destacar el trabajo de quienes entregan su conocimiento con gran pasión para el bien de las empresas y la ciudadanía en general.

La selección de estos personajes y empresas es un reconocimiento a su trabajo pues en ellos se ejemplifica el significado global de lo que hace enplanta, cada uno guarda una historia que lo destaca y que puede encontrarse en diferentes notas, casos de éxito y videos publicados en nuestra página web, así como en nuestras diferentes redes sociales (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram).

Publicado: Abril 23 de 2015.

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Con una buena calificación por parte de los asistentes se desarrollaron los primeros Talleres de Formación para Formadores y Facilitadores en Plaza Mayor, evento que se enmarca dentro del acompañamiento particular que este año plantea enplanta para las compañías que tengan una estructura organizacional adecuada o un desarrollo metodológico que garantice la aplicación de un trabajo de mejoramiento orientado hacia la generación de cultura a partir de las réplicas.

Integrantes de equipos conformados (algunos de ellos destacados como los mejores en años anteriores), personas claves en las empresas o simplemente nuevos integrantes de los equipos, formaron parte de dos jornadas intensas de cuatro horas de talleres en los que se buscaba “refrescar” algunos conceptos aplicados en su trabajo en las plantas, así como profundizar y dar una nueva perspectiva a algunas ideas alrededor de tema en un ambiente abierto a la discusión. Un conjunto de empresas seleccionadas e invitadas de manera directa tras ser diagnosticadas por el equipo de enplanta y ser reconocida su pertinencia en este nuevo modelo.

Para Henry Garavito, Especialista enplanta y moderador de este espacio de formación, la idea es que estos talleres en generar nuevas preguntas más que entregar respuestas alrededor del trabajo que deben adelantar dentro de las compañías. De esta forma se podrá “sembrar una semilla” en estas personas para que se conviertan en facilitadores y formadores en sus plantas de producción.

A partir del desarrollo metodológico y del compromiso por parte de personas estas personas determinadas en las empresas se busca llevar un acompañamiento en el que se brinde una mayor autonomía al trabajo en su  interior lo que permitirá llevar a generar una verdadera cultura de mejoramiento que permanezca más allá del Programa enplanta.

Espacios de este tipo, así como Talleres de Formación para nuevas empresas o equipos Kazien recién conformados en antiguas empresas enplanta, se realizarán a lo largo del año como elemento clave dentro del proceso de aplicación en las propias plantas de producción o sus equivalentes.

Publicado: Febrero 20 de 2015.

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