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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Agosto 23, 2017

Después de meses de trabajo enplanta, como cada año, convocó a los equipos destacados del Programa para que presentaran su trabajo de Mejoramiento adelantado en las plantas o equivalentes para empresas de servicios. En total fueron quince propuestas que dieron todo de sí para entregar conocimiento a los demás y compartir su experiencia con orgullo.

A las diez de la mañana se abrirían las puertas  de los salones 5 y 6 de Plaza Mayor para que la ciudad pudiera conocer e interactuar con propuestas diversas que iban desde agencias digitales o compañías de arquitectura hasta empresas dedicadas a la producción de artefactos de hojalata y juguetes para mascotas. Para comenzar sería una muestra en la que cada una de las organizaciones nominadas tenía su estand para compartir sus productos pero, sobre todo, su proyecto Kaizen del año. Un espacio de interacción que iría hasta el medio día.

Igualmente, como novedad en este año, los Misionarios enplanta tuvieron su lugar para celebrar y compartir su experiencia con la Comunidad de Práctica. El programa enplanta, por su parte, tuvo un espacio lúdico en el cual el juego de Sensei, la escalera, el de picking y el de los tornillos permitieron reforzar el sentido didáctico de la experiencia, un estand donde los participantes también pudieron dejar sus propósitos de Mejoramiento para el 2017 que se acerca.  

Al medio día, mientras las directivas del programa, invitados y  evaluadores se preparaban para iniciar la jornada de la tarde en un almuerzo de gratitud con el equipo de Especialistas y profesionales enplanta, el nerviosismo aumentaba entre los participantes que se dispondrían a subirse a la tarima recién pasada la una de la tarde. La hora de la verdad había llegado, las horas de ensayo en sus empresas y en el simulacro general del día anterior tendrían que ponerse en práctica.

La mayor parte de la tarde sería dedicada a presentaciones de cada uno de los equipos, primero los que se encuentran en acompañamiento vertical y posteriormente los tres Nominados en la categoría de promotores y que el programa acompaña mediante el modelo horizontal.

Para el orden de las presentaciones se definiría un sorteo que irían sacando los evaluadores. Cada grupo contaría con diez minutos para entregar su propuesta y uno adicional para responder una  pregunta por parte de los jurados. Inicialmente lo harían en bloques de seis empresas para dejar al final la presentación de los tres equipos promotores cuyo recorrido y trabajo merece un capitulo aparte. El despliegue metodológico de estas empresas fue la prueba de en el Programa y credibilidad en Kaizen como camino para ser mejores  

Fueron cerca de cuatro horas en la que pasarían todo tipo de estilos, acentos y aproximaciones al Mejoramiento. Al finalizar, y tras un corto receso, se daría paso a la recta final de este día lleno de emociones.

Las luces se apagarían a la cinco de la tarde para dar inicio al ya tradicional documental de la Misión enplanta 2016, un espacio para recordar y sensibilizarse acerca de la experiencia única que representó el viaje de los diez operarios escogidos por las empresas reconocidas el año anterior. Este seria tan sólo el abrebocas para el momento más esperado de la noche.

Las palabras de Santiago Echavarría, director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, y de la Secretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín Maria Fernanda Galeano Rojo,  respaldarían el trabajo de cada uno de los equipos soportados en el espíritu del mismo y en cifras que hablan de su impacto, igualmente ambas instituciones renovarían su compromiso por seguir haciendo crecer a enplanta como parte de la transformación de la ciudad.

El anuncio de los diez reconocimientos terminó el día con sonrisas, abrazos, gritos de emoción y papelillos en el aire. La emoción de quienes quedaron entre los Mejores y la ilusión  de quienes no lo alcanzaron a lograr en este año guarda el espíritu de constancia y renovador que enmarca el Mejoramiento Continúo.

La promesa, entonces, quedaría sellada. Trabajar una vez más sobre lo construido para reencontrarse y celebrar que cada año Kaizen se aferra más a la cultura de nuestras organizaciones.

Publicado: Diciembre 9 de 2016. 

Publicado en Noticias enplanta
enplanta ofrece para todo el público la última Cátedra abierta del año: “Green productivity: Enfoque asiático de la productividad sostenible”. Esta conferencia de dos horas se realizará el próximo 25 de noviembre a las 2:00 p.m. en el Salón Multipropósito de Plaza Mayor (Piso 2 del Centro de Convenciones), con entrada gratuita previa inscripción aquí.
 
La Cátedra se realiza también como clausura al Curso Green Productivity: Conceptos Básicos, desarrollado en el marco de enplanta para un selecto grupo de consultores empresariales desde junio de 2016, con el fin de fortalecer las capacidades de los consultores en los conceptos básicos de Green Productivity (GP), la cual promueve el incremento de la productividad y la protección del medio ambiente, a través de una guía de seis pasos y trece tareas, en busca de la aplicación directa y permanente de esta metodología en las empresas.
 
Esta es la agenda de la tarde del 25 de noviembre:
 
2:00 p.m.Cátedra abierta enplanta: “Green productivity: Enfoque asiático de la productividad sostenible”, por Juan Diego Ramírez, formador del Curso.
3:00 p.m. Presentación Caso 1 del Curso, por consultores participantes del Curso.
3:20 p.m. Presentación Caso 2 del Curso, por consultores participantes del Curso.
3:40 p.m. Presentación Caso 3 del Curso, por consultores participantes del Curso.
4:10 p.m. Entrega de certificados a participantes del Curso
4:40 p.m. Coctel
 
Green Productivity (GP) es un concepto ampliamente difundido en Asia por la Organización Asiática de la Productividad (APO, por la sigla en inglés de Asian Productivity Organization), que busca elevar la productividad en los procesos de las empresas, reduciendo el impacto negativo que ellos puedan causar en el medio ambiente, generando ahorros en costos y riesgos para las organizaciones. Adicionalmente, una empresa que aplica GP, puede enfocarse en lo que se han denominado “productos verdes” o “amigables” con el ambiente, lo cual suele brindarle una ventaja competitiva a la empresa productora. Según la APO en su Handbook on Green Productivity: GP “es la conexión lógica entre el medio ambiente y los beneficios económicos.”
 
Las Cátedras Abiertas son eventos organizados por enplanta sobre temas puntuales con asistencia abierta de manera gratuita al público en general.  enplanta es la primera comunidad presencial y virtual de Hispanoamérica en productividad operacional de la que usted puede ser miembro y disfrutar sus beneficios asistiendo a los diferentes eventos. 
 
Publicado: Noviembre 7 de 2016.
 
Publicado en Noticias enplanta

enplanta ofrece para todo el público una nueva Cátedra abierta: Industria 4.0.Esta conferencia de dos horas se realizará el próximo 26 de octubre a las 2:00 p.m. en el Salón Multipropósito de Plaza Mayor (Piso 2 del Centro de Convenciones), con entrada gratuita previa inscripción aquí. Un evento que enplanta organiza de la mano de Tecnalia, corporación internacional que busca fomentar la innovación tecnológica en le mundo, con la que el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA viene trabajando desde hace unos años.

En la charla, el señor Joseba Laka hablará sobre nuevas tendencias de las industrias bajo la perspectiva de la tecnología. El catedrático invitado es ingeniero informático de la Universidad de Deusto (España) y la Universidad de Lund (Suecia) y MBA de la Escuela de Organización Industrial (España). Es experto en dirección de negocio y tecnología, gestión estratégica del cliente, Design Thinking en proyectos de investigación, formación para directores y branding digital. Fue desarrollador de software en el European Software Institute y en la multinacional Airtouch en España, Portugal, Bélgica, Reino Unido, Italia y Alemania; es un arduo trabajador en investigación, desarrollo y generación de oportunidades de negocio desde hace diez años, y desarrolló la línea de negocio de herramientas de productividad de Tecnalia. Actualmente el señor Laka se desempeña como Director de la División ICT de esta organización.

Las Cátedras Abiertas son eventos organizados por enplanta sobre temas puntuales con asistencia abierta de manera gratuita al público en general.  enplanta es la primera comunidad presencial y virtual de Hispanoamérica en productividad operacional de la que usted puede ser miembro y disfrutar sus beneficios asistiendo a los diferentes eventos. 

Publicado: Octubre 10 de 2016.

 

Publicado en Noticias enplanta

A pesar de la gran cantidad de eventos que tiene enplanta a lo largo del año, los cuales están dirigidos a diferentes públicos y tienen diversos objetivos, el Taller de formación diseñado para los equipos de Mejoramiento es una de las  piedras angulares dentro del proceso de acompañamiento a las empresas.

En estas jornadas de ocho horas (un día completo en Plaza Mayor), los integrantes de los grupos que adelantaran el proceso en las plantas de producción (o equivalentes para empresas de servicios) reciben información fundamental sobre la metodología mientras realizan ejercicios prácticos que lleven a familiarizarse con las herramientas.

Desde comienzos de este mes, equipos pertenecientes a empresas acompañadas reciben las instrucciones de un Especialista enplanta. Para este año, las organizaciones cuyas características o trabajo de mejoramiento permita el despliegue horizontal mediante varios equipos tendrán un taller especialmente diseñado para ellas. Las compañías que inician o quieren continuar su trabajo a través de un grupo también encontrarán una nueva actividad diseñada por el equipo del programa (diferente al juego de la canasta o el de picking, utilizados en ediciones anteriores).

Este paso se presenta como el momento clave para proceder a determinar el problema a tratar y comenzar a trabajar de la mano del Especialista en el propio lugar de trabajo. Por tal razón, asistir al taller de formación es un paso fundamental para los equipos y sus integrantes pues este marcará las pautas de las acciones adelantadas durante los próximos meses.

En las próximas semanas enplanta mantendrá su trabajo de formación buscando generar un grupo fundamental formado que facilite la etapa de acompañamiento. Igualmente se mantendrán los talleres conforme vayan ingresando nuevas empresas al Programa, la idea es contar con al menos mil operarios de empresas antiguas y nuevas formados en Mejoramiento Continuo y con la capacidad de liderar los procesos en sus empresas.

Paralelo al acompañamiento también se continuarán organizando eventos de fortalecimiento e interacción, en los mismos se busca generar una base más profunda de conocimiento y fortalecer el trabajo motivacional a través de experiencias de sus pares. También enplanta tendrá nuevas herramientas que ayuden a la propagación del mensaje al interior de las plantas u oficinas.

Publicado: Mayo 10 de 2016.

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Si algún evento expresa la naturaleza de enplanta es el Café Productivo. Un espacio distendido y relajado en el cual los operarios, gerentes y Especialistas se vuelven protagonistas por un rato para contar en sus propias palabras su trabajo de mejoramiento continuo, una forma  de llevar a un nivel comprensible conceptos que en la teoría podrían resultar complicados.

Y aunque cada uno de los que se han realizado, seis en total en dos años de labores del Programa, ha sido especial el de este tres de septiembre sin duda tiene condimentos que lo hacen único ya que resume en dos horas de evento mucho de lo que busca enplanta: operarios empoderados, con actitud y visión de generar cambio en sus entornos y con la credibilidad suficiente en la metodología para crear a partir de ella.

Este jueves los invitados especiales para la tertulia serán los doce misionarios que acaban de llegar procedentes de una experiencia de aprendizaje única en tierras japonesas. El tener los planes, los conceptos y las vivencias tan cercanas en el tiempo sin duda representa un valor para esta charla que estará moderada por la coordinadora del componente de convocatoria, divulgación y reconocimiento de enplanta Karime Dasuky Quiceno. En este espacio los Misionarios contarán anécdotas e impresiones tras pasar una semana en Tokio visitando empresas locales pero, sobre todo, entregarán a la Comunidad de práctica enplanta y a los habitantes de Medellín en general las enseñanzas recibidas y la forma en la que piensan aplicarlas en sus empresas para que éstas puedan redundar en el tejido empresarial de la ciudad.

Igualmente, el panel estará complementando por la coordinadora de implementación del programa María Victoria Puerta Jaramillo. Ella será la encargada de explicarle a la audiencia algunos conceptos técnicos resultantes de la investigación y encausar las propuestas de los Misionarios ya que desde su formación previa hasta su puesta en marcha estará encargada de dirigirlos en el proceso.

Como siempre, será un espacio abierto e informal donde la audiencia puede intervenir en cualquier momento para dar sus preguntas. Un encuentro para degustar un café y sorprenderse por la apropiación que los equipos Kaizen hacen del Programa y de la metodología. Seguramente será una excusa para que las emociones afloren y con  grandes sorpresas para los asistentes.  

La cita, entonces, es el tres de septiembre en el salón tres de Plaza Mayor. La entrada es libre, gratuita pero necesaria para quienes quieren conocer de verdad lo que hace enplanta y Kaizen en las personas que se involucran con compromiso y dedicación.

Éste, como el resto de los encuentros enplanta, será registrado en video para ser subido en nuestro canal de Youtube permitiendo una consulta permanente por parte de nuestros usuarios y una mayor divulgación de la labor del Programa con estos representantes de las empresas destacadas en el año anterior. Igualmente, se seguirá grabando en documental alusivo a la Misión que será estrenado en diciembre próximo en el marco del Encuentro de reconocimiento enplanta 2015.

Publicado: Agosto 31 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Como parte de su constante búsqueda en la generación de espacios que lleven a crear una verdadera cultura del mejoramiento continuo en la ciudad, el programa enplanta trabaja en diferentes eventos que permitan llegar a cada uno de sus públicos objetivos en diversos niveles de profundidad. Es así como el próximo 6 de agosto, se llevará a cabo la segunda versión de Estrella Kaizen, encuentro creado el año anterior y que tuvo una activa participación de equipos ejemplares y aprendices en un ambiente propicio para compartir experiencias.

En este evento, un Equipo Kaizen Ejemplar - EKE asume el liderazgo de una mesa redonda para compartir una experiencia específica alrededor del mejoramiento continuo y las Buenas prácticas de productividad operacional  - BPPO  la cual considera pertinente replicar o que encuentra útil para el trabajo de otros equipos que se encuentran en fases tempranas de su trabajo. De esta forma se refuerza la apropiación del conocimiento, se reconoce el trabajo de los buenos grupos de trabajo y, al mismo tiempo, se potencia el conocimiento generado a través de la experiencia para impactar a un mayor número de personas.

Para un Equipo Kaizen Aprendiz - EKA, es decir, los grupos cuyos integrantes se dividen para asistir a cada una de las mesas, es una oportunidad única para aprender estas buenas prácticas a partir de la enseñanza de sus pares y así descubrir la validez de las mismas en casos reales y tangibles evidenciados en nuestro entorno.

Tras el éxito de la primera versión, en la que fueron cuatro equipos “expositores”,  para esta edición se ha sumado una nueva mesa de trabajo y así tener cinco temas de discusión. Los equipos Kaizen de Grupo Afín Farmacéutica, SM Digital, Susi, Lavandería Wash y HR Bobinados estarán dispuestos al intercambio alrededor de temas como la generación de cultura, gestión visual, inventarios, estandarización y 5S. Contenidos útiles para cualquier empresas que se encuentre estableciendo medidas de mejoramiento.

Los Equipos Kaizen Ejemplares - EKEs llevan uno o dos años en enplanta y, en algunos casos, han sido reconocidos de diferentes formas por el Programa gracias a su buen trabajo y resultados. Los Equipo Kaizen Aprendices – EKAs, por su parte, son integrantes de las empresas participantes en enplanta durante el presente año y que deben inscribirse de manera expresa para asistir a este evento,  para ello se ha habilitado el formulario de inscripción  https://docs.google.com/forms/d/1zQGfSv7MMekrukFCoAwhPJjtpZx_FAZrfwnVPPaDVVA/viewform

Así, quienes se inscriban virtualmente simplemente deberán acercarse el 6 de agosto a las comisiones 5 y 6 de Plaza Mayor antes de las 9:00 de la mañana para participar del evento.

Publicado: Julio 21 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Más de 350 personas ya han aceptado la invitación del programa enplanta para asistir a la Cátedra abierta “Seguridad y salud en el trabajo: Una responsabilidad compartida”, un nuevo espacio diseñado para la Comunidad de práctica enplanta que busca aumentar conocimiento en diferentes temas pertinentes del mundo empresarial. Un  encuentro de información y capacitación para la ciudad con un tema pertinente para directivas, y operarios de nuestras empresas.

Para un mayor aprovechamiento, el evento se dividirá en dos jornadas con objetivos específicos: en la mañana se tendrán conferencias dirigidas especialmente a empresarios, gerentes, administrativos y mandos medios, mientras que en la tarde tendrán un énfasis en los derechos y deberes de los operarios, así como la prevención de riesgos para quienes trabajan directamente en planta o equivalentes en compañías de servicios.

Ambos segmentos estarán divididos en dos conferencias de hora y media de duración a cargo de la abogada Natalia Eugenia Gómez Rúa y el médico Iván Darío Puerta Jaramillo, profesionales con vasta experiencia en estos temas los cuales se encuentran en total disposición de entregar su conocimiento a todas las empresas de la ciudad. Por ello, quienes asistan a la jornada de la mañana también pueden hacerlo en la tarde lo cual podrá ofrecerles una visión más completa de las problemáticas propuestas.

La cita entonces es este miércoles en las Comisiones 5 y 6 de Plaza Mayor, una excusa para generar discusión alrededor de temas de interés para nuestra comunidad. Esta es la programación confirmada de la Cátedra abierta:

Programación

 

       HORA                                                           ACTIVIDAD         EXPOSITOR
8:00 a 8:30 REGISTRO E INGRESO
8:30 a 9:00 Instalación
9:00 a 10:30

Conferencia 1:Plan básico legal de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

+ preguntas

Dra. Natalia Eugenia Gómez Rúa (Abogada)
10:30 a 11:00 Refrigerio de cortesía
11:00 a 12:30 Conferencia 2: Productividad Estructura del sistema de gestión de SST+ preguntas Dr. Iván Darío Puerta Jaramillo (Médico)
12:30 a 2:00 Almuerzo libre
2:00 a 3:30 Conferencia 3:Derechos y deberes del empleador y el trabajador sobre la SST frente a la norma+ preguntas Dra. Natalia Eugenia Gómez Rúa (Abogada)
3:30 a 4:00 Refrigerio de cortesía
4:00 a 5:30 Conferencia 4: Prevención en el lugar de trabajo Dr. Iván Darío Puerta Jaramillo  (Médico)

 

Si requiere información adicional puede comunicarse al teléfono 4442872 extensión 199 o en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

No pierda esta oportunidad única para ponerse al día en temas de vigente actualidad. Recuerde que aunque  el evento es gratuito y de entrada libre requiere inscripción previa. Por eso,  para su mayor comodidad y mayor agilidad en el registro el día del evento, enplanta ha habilitado las inscripciones previas en https://docs.google.com/forms/d/1Ij0yWHf5DbtdAdLIk0VujBySshi134dA1QAYBhnQfII/viewform?c=0&w=1

Los videos de las conferencias estarán disponibles para su consulta en nuestro canal de Youtube.

Publicado: Julio 6 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Si bien es cierto que la labor del programa enplanta se desarrolla principalmente en las plantas de producción, paralelo ha ésta se ha venido trabajando en una fortalecimiento de una verdadera comunidad de práctica en el que se desarrolle una base de conocimiento que permita la generación de una cultura del mejoramiento en nuestra ciudad. Para alcanzar este propósito se utilizan diferentes medios de comunicación entregando contenidos aplicables en los procesos al interior de las compañías y organizando eventos de formación, información y fortalecimiento.

Como parte de los eventos informativos gratuitos y abiertos a la comunidad en general se desarrollan la Cátedras abiertas. Se tratan de eventos académicos a cargo de expertos invitados nacionales e internacionales sobre diferentes temas relacionados con el quehacer de las empresas y su búsqueda por ser productivos, estos son dirigidos a un público aproximado de 200 personas (superior a cualquier otro evento organizado por el Programa) y que ya han contado con seis versiones en los años 2013 y 2014 las cuales se encuentran disponibles en el canal de Youtube de enplanta para su consulta permanente.

El tema escogido para este 2015 es: Seguridad y salud en el trabajo: una responsabilidad compartida, un evento que busca vincular a empleadores y empleados alrededor del tema y que, a diferencia de los realizados en años anteriores, no será una sola conferencia sino cuatro espacios que ofrecerán una visión global del tema a cargo de dos expertos. Esto permitirá una mayor participación con preguntas y determinar ciertos eventos para algunos públicos específicos alrededor de un tema de vigente actualidad para las empresas y los operarios vinculados a la comunidad de práctica.

La agenda propuesta para el encuentro, incluye una jornada en la mañana dirigida exclusivamente a gerentes y mandos medios con las charlas “Plan Básico legal de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)” y “Productividad Estructura del sistema de gestión de SST”. En la tarde se vincularán los operarios para dos nuevas sesiones: “Derechos y deberes del empleador y el trabajador sobre sistema de SST frente a la norma” y “Prevención en el lugar de trabajo”.

La invitación, entonces, es para  el próximo miércoles 8 de julio entre las 8:00 de la mañana  y las 6:00 de la tarde, en el salón de comisiones 5 y 6 de Plaza Mayor Medellín. Una cátedra abierta que cuenta con el respaldo de la Organización Mundial de Trabajo – OIT y que ofrecerá certificado a sus asistentes.

Aunque el evento es gratuito, los cupos son limitados. Por tal razón se exige un registro previo a través de una plataforma habilitada por enplanta.

Ingrese al vínculo https://docs.google.com/forms/d/1Ij0yWHf5DbtdAdLIk0VujBySshi134dA1QAYBhnQfII/viewform?c=0&w=1 y llene los datos para ser parte de este evento.

Publicado: Junio 22 de 2015.

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Con una buena calificación por parte de los asistentes se desarrollaron los primeros Talleres de Formación para Formadores y Facilitadores en Plaza Mayor, evento que se enmarca dentro del acompañamiento particular que este año plantea enplanta para las compañías que tengan una estructura organizacional adecuada o un desarrollo metodológico que garantice la aplicación de un trabajo de mejoramiento orientado hacia la generación de cultura a partir de las réplicas.

Integrantes de equipos conformados (algunos de ellos destacados como los mejores en años anteriores), personas claves en las empresas o simplemente nuevos integrantes de los equipos, formaron parte de dos jornadas intensas de cuatro horas de talleres en los que se buscaba “refrescar” algunos conceptos aplicados en su trabajo en las plantas, así como profundizar y dar una nueva perspectiva a algunas ideas alrededor de tema en un ambiente abierto a la discusión. Un conjunto de empresas seleccionadas e invitadas de manera directa tras ser diagnosticadas por el equipo de enplanta y ser reconocida su pertinencia en este nuevo modelo.

Para Henry Garavito, Especialista enplanta y moderador de este espacio de formación, la idea es que estos talleres en generar nuevas preguntas más que entregar respuestas alrededor del trabajo que deben adelantar dentro de las compañías. De esta forma se podrá “sembrar una semilla” en estas personas para que se conviertan en facilitadores y formadores en sus plantas de producción.

A partir del desarrollo metodológico y del compromiso por parte de personas estas personas determinadas en las empresas se busca llevar un acompañamiento en el que se brinde una mayor autonomía al trabajo en su  interior lo que permitirá llevar a generar una verdadera cultura de mejoramiento que permanezca más allá del Programa enplanta.

Espacios de este tipo, así como Talleres de Formación para nuevas empresas o equipos Kazien recién conformados en antiguas empresas enplanta, se realizarán a lo largo del año como elemento clave dentro del proceso de aplicación en las propias plantas de producción o sus equivalentes.

Publicado: Febrero 20 de 2015.

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Con una intensa jornada, que incluyó tres diferentes eventos para tres públicos específicos, enplanta inició el pasado 30 de enero sus labores de cara a la comunidad de Medellín. La jornada, que se llevó a cabo enteramente en Plaza Mayor, es la primera con la que se busca llegar de manera específica a diferentes públicos de carácter interno y externo.

Los Desayunos de Sensibilización es un nuevo formato implementado en este año con el fin de dirigirse directamente a los gerentes de las compañías más antiguas dentro del Programa. Con  éstos se busca establecer un vínculo directo y revalidar el compromiso de estas empresas a partir de un taller práctico en el cual reconocen la validez de la implementación de la metodologías de enplanta.

Esta convocatoria se hará en los primeros meses del año y busca afinar detalles de la aplicación en las empresas que tienen el procesos de mejoramiento más avanzado.

Paralelo a este evento exclusivo para grupos inferiores a 20 personas, se llevó a cabo la primera Conferencia de Sensibilización del 2015. Este tipo de evento, similar a los que se hicieron el año anterior a lo largo del año, convocó a diferentes representantes de empresas ya participantes y nuevos interesados en inscribirse en el Programa este año. Fueron más de 100 asistentes que escucharon las ventajas de Kaizen, las posibilidades que brinda el mejoramiento y cómo en este contexto enplanta puede ser una solución de muchos de los problemas.

Finalmente se inició el proceso de capacitación interna con el equipo de Especialistas enplanta con la reunión de los Master Trainer, el mismo continuará con todos los profesionales que acompañaran a las empresas en su trabajo de mejoramiento a lo largo de este año. Un arduo trabajo que se encuentra en constante evolución para adaptarse a las necesidades y requerimientos de cada una de los participantes.

Los esfuerzos de enplanta ahora se dirigen a alcanzar un grupo de 200 empresas, entre antiguas y nuevas, para el primer trimestre del año. Con este número de empresas se busca hacer un intenso trabajo que permita garantizar el cierre de un exitoso ciclo de la presente administración municipal. Para alcanzar este resultado se busca generar eventos y herramientas que se acerquen a los diferentes públicos.  

Si quiere inscribir a su empresa en el Programa puede conocer los pasos para hacerlo en este portal, igualmente puede acceder a la programación de las diferentes Conferencias de Sensibilización (las cuales son libres y gratuitas) para conocer más en detalle los beneficios del Programa.

Publicado: Febrero 2 de 2015.

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