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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Agosto 23, 2017

El pasado viernes 27 de mayo, el equipo de enplanta se reunió con los directores de los Centros de Desarrollo Empresarial Zonal - Cedezos de la ciudad de Medellín. Una forma de profundizar las relaciones con estos centros de emprendimiento de la ciudad y articular los diferentes procesos que se adelantan con los pequeños empresarios de la ciudad. “Sabemos que no es nuestro público objetivo pues en su mayoría las empresas vinculadas a los Cedezos se encuentran en una primera etapa de formación sin embargo validamos estos ejercicios como una forma de generar una verdadera cultura alrededor del Mejoramiento mediante la vinculación a nuestra Comunidad de Práctica”, reconoce Karime Dasuky, coordinadora del componente de divulgación, promoción y reconocimiento del Programa

Los asistentes se interesaron en la metodología y las diferentes herramientas ofrecidas por enplanta a través de su plataforma online garantizando su réplica entre los nuevos empresarios en cada una de las comunas de la ciudad. Más allá de eso, se exploraron conjuntamente diferentes alternativas de empresas que pueden tener un acompañamiento del programa por su antigüedad, tamaño o pertinencia, una alternativa que se abre para el análisis y que busca realizar un seguimiento completo a los emprendimientos que son acogidos por la administración municipal en los barrios.

Igualmente un representante del equipo que se encuentra al frente de los Cedezos de la ciudad hará parte de los equipos de Mejoramiento que establecerá la Secretaría de Desarrollo Económico con el fin de implementar al interior de dicha dependencia la metodología de enplanta. Un paso importante para apropiarse del Programa desde el interior de quienes lo replican en la ciudad.

La reunión finalizaría con el compromiso por parte de los protagonistas de profundizar el trabajo conjunto mediante charlas en cada uno de los sectores garantizando la articulación de ambas iniciativas, a pesar de estar enmarcadas en extremos contrastantes dentro del exitosos ecosistema del emprendimiento de la ciudad. 

Publicado: Mayo 30 de 2016.

Publicado en Noticias enplanta

Diez fueron los equipos de mejoramiento, reconocidos esta tarde por enplanta, en el marco del Encuentro de Reconocimientos enplanta 2012 - 2015, clausura del exitoso Programa de fortalecimiento empresarial de la Alcaldía de Medellín, diseñado, desarrollado y operado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA.

Los equipos exaltados de igual número de empresas, resultan del complejo proceso del programa enplanta que se propuso desde su prueba piloto en 2012, mejorar la productividad, rentabilidad y competitividad de las pymes por medio de la formación, motivación y acompañamiento del personal de planta, con base en la filosofía Kaizen. Así lo hizo en más de 500 pymes de Medellín y sus municipios cercanos, con visitas técnicas en la planta o su equivalente en las empresas de servicios por parte de expertos en cada empresa, y formando a más de 3 mil personas –en su mayoría operarios- en la metodología de Mejoramiento Continuo y buenas prácticas de productividad operacional. Además, el programa inició la primera comunidad de práctica presencial y virtual sobre productividad operacional en Hispanoamérica.

Los declarados como los diez mejores equipos de mejoramiento de este proceso en 2015, son:

EMPRESA DEDICACIÓN
MASTERDENT Diseño, producción y comercialización de dientes artificiales y productos para laboratorio dental.
DYNA & CÍA. Diseño, producción y comercialización de productos de ferretería liviana enfocada para los sectores ferretero, agro-industrial y de construcción.
GRUPO AFÍN FARMACÉUTICA Servicio de comercialización de medicamentos e insumos para la salud y el bienestar.
FUTECH GROUP Diseño, producción, comercialización, instalación y servicio postventa de productos en Poliéster Reforzado con Fibra de Vidrio (P.R.F.V.) para la transmisión y distribución de redes eléctricas e iluminación, saneamiento básico, conducción y manejo del agua.
HR BOBINADOS Servicio de mantenimiento de motores eléctricos y bobinados  para el sector industrial, y producción de bobinas eléctricas para la industria.
CINTATEX Diseño, producción y comercialización de cintas elásticas textiles para la industria textil – confección.
LÍNEA COMUNICACIONES Servicios de soporte técnico y operativo, y asesorías en telecomunicaciones.
DELIVERY TECHNOLOGIES Servicios de investigación, desarrollo y pruebas de laboratorio para la industria farmacéutica, cosmética, biotecnológica y alimentos
DISTRIEMPAQUES Diseño, producción y comercialización de empaquetaduras planas para motocicletas
MS PLÁSTICOS Producción y comercialización de soluciones (impermeables para vestir) en plástico, especialmente para ciclistas y motociclistas. 

 

Ellos vivieron un proceso postulación y selección en el que participaron 111 equipos de mejora, se preseleccionaron 20 de ellos tras una evaluación técnica documental; el grupo se redujo a 15 tras una evaluación técnica in situ (planta de producción o su equivalente en empresas de servicio), y una presentación en vivo definió los 10, a cargo de una Mesa de Evaluadores conformada así:

-          Tomás Mejía Sierra, Secretario de Desarrollo Económico de Medellín.

-          ItsunoSusumo, cooperante de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA y consultor internacional experto en Mejoramiento continuo.

-          Ricardo Chiku Chiku, Oficial de Programa encargado de Kaizen, de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA.

-          Mario Javier Gómez Guzmán, Vicepresidente de Producción de Sofasa S.A.

-          Santiago Echavarría Escobar, Director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA.

La entrega de los reconocimientos se realizó ayer 2 de diciembre en un sentido evento denominado Encuentro de Reconocimientos enplanta 2015 - 2014, durante todo el día en los salones 5 y 6 del Gran Salón de Plaza Mayor. La programación inició a las 8:30 a.m. con un auditorio de más de 200 personas ante las cuales se presentó cada uno de los 15 equipos de mejoramiento nominado a los mejores del año. En simultánea y hasta las cuatro de la tarde, se realizó una pequeña Feria, muestra de los mejores equipos de cada año de existencia del programa enplanta. Terminada la Feria, inició una sentida programación con la presencia de más de 400 personas, que incluyó una conferencia sobre lo que Kaizen logra en la vida de las personas, la premier del video documental “Misión enplanta 2015”, y la presentación de los principales resultados del Programa por parte del Secretario de Desarrollo Económico Tomás Mejía Sierra y el director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA Santiago Echavarría Escobar, entre otros temas.

La presentación mostró cómo el Programa en el que la Alcaldía invirtió aproximadamente 6 mil millones de pesos, llegó a más de mil 100 empresas y 6 mil personas, es decir, 1 de cada 10 pymes de Medellín y el Valle de Aburrá, fue impactada por enplanta, tal como 2 de cada 100 empleados de las pymes del mismo territorio, fueron sensibilizadas con Kaizen. Los resultados de enplanta aún no se contabilizan totalmente, pero hasta ahora, cada empresa acompañada por el programa ha ganado (ahorrado) $122 millones en promedio, lo cual significa un retorno de la inversión de $12,2 por cada$1 invertido.

El evento finalizó con la tensión y emoción que la entrega de reconocimientos brinda: aplausos, gritos, pitos, abrazos y lágrimas de alegría de los empresarios y sus operarios, invadieron Plaza Mayor, demostrando la gratitud por el enplanta, la Alcaldía y el CTA, y el compromiso para seguir mejorando continuamente a través de la aplicación de la metodología de Mejoramiento Continuo transferida.

De los 10 equipos reconocidos como los mejores del año en enplanta 2015 por sus procesos y resultados para la empresas y sus integrantes, uno de sus miembrosparticipará en la Tercera Misión enplanta de Aprendizaje en Japón 2016.

Publicado: Diciembre 3 de 2015.

 

Publicado en Noticias enplanta

Esta semana el programa enplanta llegó a las 200 empresas inscritas en 2015, cifra que se había trazado como meta por parte de la Alcaldía de Medellín y el Centro de Ciencia y Tecnología – CTA, como diseñador y operador del mismo. En esta cifra se encuentran empresas de años anteriores que buscan continuidad en sus programas de mejoramiento y nuevas compañías que se hacen participe.

Ha sido un satisfactorio camino desde que en 2012, año en el que se vincularon a las primeras 12 empresas a modo de prueba piloto. A estas “pioneras” se le unirían 193 en 2013 y 393 en 2014 (año en el que se realizó discriminación entre seguimiento de antiguas empresas y nuevas incorporadas).

Estas 200 empresas participes de enplanta en 2015, ubicadas en diferentes modelos de acompañamiento de acuerdo a sus necesidades y desarrollo de Kaizen, ya reciben visitas técnicas en sus plantas de producción -o lo equivalente para empresas de servicios- por parte de Especialistas expertos en Mejoramiento Continuo y filosofía Kaizen, además de invitaciones a actividades grupales y a eventos gratuitos que complementan y fortalecen el aprendizaje en los puestos de trabajo, entre otros beneficios.

Junto a ellas,  con decenas de personas que se han unido al Programa en estos años, hacen parte de la Comunidad de práctica. Un espacio creado a través de herramientas virtuales y físicas, así como eventos gratuitos, con los que se pretende vincular cada vez más personas alrededor de temas de mejoramiento continuo y productividad.

El Programa seguirá agradeciendo y reconociendo el esfuerzo de las empresas, a través de sus equipos, por eso continuará trabajando por instalarcapacidades a través de la transferencia de conocimiento directo a los operarios de base y las directivas de las empresas, los cuales aprenden por la práctica es decir, que a medida que aprenden, aplican lo aprendido, y con ello, la empresa ve resultados de forma inmediata.

enplanta cuenta con actividades hasta diciembre de este año. En las próximas semanas se desarrollarán diferentes eventos públicos y semipúblicos; el 13 de agosto parte hacia Japón la Segunda Misión enplanta de Aprendizaje con 12 operarios que visitarán organizaciones con tradición Kaizen y traerán propuestas de mejora para sus empresas y la comunidad enplanta; y el 2 de diciembre se realizará el Encuentro de Reconocimientos enplanta 2015, donde toda la ciudad conocerá a los mejores del proceso y se contarán los principales resultados del programa, que cumpliría tres años de continuo servicio.

Consulte nuestros contenidos y eventos en http://www.enplanta.com

Publicado: Julio 17 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Después de evaluar positivamente la primera Misión enplanta en Japón desarrollada el en agosto de 2014, la Alcaldía de Medellín ratificó su apoyo para realizar una nueva edición este año. El anuncio fue hecho en el marco de la Feria de Reconocimientos realizada el  pasado mes de noviembre en el Pabellón Rojo de Plaza Mayor, espacio en el que también se eligieron los equipos merecedores de tener a uno de sus integrantes como parte de una nueva misión.

Desde entonces, el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA ha trabajado en el diseño de un nuevo viaje de estudio que permita profundizar las virtudes encontradas en la primera edición y ajustar algunos detalles que lleven a hacer más provechosa la experiencia para los operarios convocados.

En total serán catorce viajeros, entre los que se incluyen representantes de los doce equipos reconocidos como los mejores del año entre 493 empresas participantes en el Programa, un integrante de la Secretaría de Desarrollo Económico de Medellín y uno del CTA, como entidad que diseña y opera el Programa. Además, la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA y la oficina de Procolombia en Tokio han ratificado su apoyo a este proyecto buscando garantizar una experiencia académica y cultural cómoda, intensa e inolvidable para los participantes.

El primero de julio es el plazo que tienen las empresas para seleccionar sus representantes basados en un perfil propuesto por enplanta con el que se busca que quienes sean parte de la misión de aprendizaje sean trabajadores encargados directamente de procesos productivos. Las personas postuladas deberán ser aprobadas por el CTA garantizando que estos permitan cumplir los objetivos propuestos por el Programa.

Una vez seleccionado, el grupo se someterá a un proceso de instrucción previo en Medellín y durante el viaje se hospedarán juntos en el centro de entrenamiento de JICA en Tokio para realizar visitas dirigidas a medianas y pequeñas empresas con tradición Kaizen y así conocer directamente la forma en la que aplican la Buenas Prácticas de Productividad Operacional – BPPO. Una manera de fortalecer el intercambio y generar transferencia de conocimiento, la cual se verá reforzada por talleres prácticos realizados por expertos durante su estadía en el país asiático entre los días siete y once de septiembre de 2015.

De regreso a Medellín, estos misionarios deberán convertirse en referentes en sus empresas. Para hacerlo contarán con el apoyo y seguimiento del equipo enplanta, asegurando que la transferencia de conocimiento se hagan de manera adecuada y pueda trascender a toda nuestra comunidad de práctica.

Publicado: Abril 22 de 2015.

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El pasado miércoles quince de abril, el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA y la Alcaldía de Medellín realizaron un evento de gratitud y reconocimiento con algunos empresarios de enplanta. Un acto de justicia con quienes han demostrado su credibilidad en la metodología y se han jugado por la aplicación del mejoramiento continuo en cada una de sus compañías.

En el mismo se ofreció un almuerzo en Plaza Mayor para un grupo de invitados que han probado su compromiso. Santiago Echavarría, director del CTA y anfitrión del encuentro, ratificó el compromiso de la institución que ha diseñado y operado el Programa desde su nacimiento pues en la práctica han ratificado su pertinencia en nuestro medio. Hecho que fue respaldado por diferentes directivos del la Línea de Productividad de la corporación quienes se han estado al frente de la aplicación en las propias plantas de producción.   

Al mismo también asistió el Vicealcalde de desarrollo económico y CTI, Luis Felipe Hoyos Vieira, quien conoció de primera mano los resultados del Programa a través de las propias experiencias manifestadas por cada uno de los invitados. Mientras tanto, para el Secretario de Desarrollo Económico, Tomás Cipriano Mejía Sierra, fue una oportunidad para acercarse a los beneficiarios sin intermediarios en un espacio en el que se valoró el esfuerzo de la administración municipal y se dimensionó el impacto en las las empresas de la Medellín y el Área Metropolitana.

Los representantes de las instituciones también pudieron escuchar las inquietudes alrededor de temas muy específicos y las solicitudes con el fin de buscar alternativas para garantizar la continuidad de enplanta y su réplica en diferentes espacios de nuestra sociedad.

“enplanta es un programa envidiado en otras ciudades del país. Quisiéramos devolver un poco de todo lo que hemos recibido”, manifestó Manuel Correa, gerente de Papelcard y convencido como el que más de la metodología. Carlos Alberto Silva, gerente de Repostería Astor fue más allá y le expresó a los funcionarios su deseo de que éste se convierta en política pública.

Algamar, Calza Kids, Comprandofácil, Distriempaques Limitada, Dulces Sueños, Farmatech, Futech Group, Grupo Afín Farmaceútica, Lámparas ilumeco, Marco Mobiliario, Operadora hotelera San Pedro del Fuerte, Papelcard, Pinturas Prime, Alimentos Sevilla y Repostería Astor, fueron las empresas invitadas. Todas ellas han sido reconocidas de alguna forma por el enplanta lo que las ha convertido en ejemplo de lo que se quiere alcanzar con éste.

“Todos ganamos: los empresarios y el Municipio de Medellín porque estamos generando empleo” fue la conclusión del gerente de la Operadora hotelera San Pedro del Fuerte, Jorge Alberto Barrera. Hecho que ratificaría Alicia Arroyave, como gerente de Distriempaques Limitada, una pequeña empresa del sector de la Bayadera que ha aumentado su número de empleados de 18 a 25 desde su llegada al Programa.

En el marco del almuerzo se proyectó de nuevo el video documental sobre la Misión en Japón 2014, lanzado en la pasada Feria de Reconocimientos y se estrenó el video  testimonial 2014 en el que se resume el trabajo de las diferentes empresas que han sido consideradas Casos de Éxito durante el año.

En definitiva, un buen balance por parte de los organizadores pues en espacio cordial y distendido se pudieron cumplir varios objetivos: evaluar, escuchar, proponer y mostrar resultados desde la piel y el corazón de las propias empresas.

Publicado: Abril 16 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

El 2015 es especial para el programa enplanta. Después de tres años de experiencia y más de 400 empresas acompañadas, esta última etapa de la mano de la actual administración municipal se presenta como un segmento en el que se consolidarán muchos de los procesos adelantados, al mismo tiempo que nuevas compañías podrán beneficiarse de un programa cada vez más establecido y con una mayor pertinencia ante la realidad de las pymes de la ciudad de Medellín.

Con la vinculación de empresas de servicios, llevada a cabo en el año anterior, enplanta ha llegado a nuevos segmentos productivos de la ciudad potenciando su impacto y demostrando la versatilidad de Kaizen como pilar del establecimiento de una verdadera cultura del mejoramiento entre nuestras pequeñas y medianas empresas.

Este año, la invitación para inscribirse se ha abierto a nuevos interesados y a vinculados en los años anteriores que quieran continuar su proceso de mejoramiento o profundizar en el desarrollo de la filosofía en su interior. Es así como se han desarrollado Conferencias de Sensibilización en diferentes segmentos de la población, así como un trabajo directo de invitación con algunas de las compañías más antiguas del Programa.

A la fecha 150 empresas han expresado su interés de vincularse al Programa por primera vez o de continuar en éste, muchas de ellas ya han asistido a talleres de formación dirigidos a los equipos Kaizen y han tenido un primer acercamiento en cual se define el tipo de acompañamiento pertinente para cada caso.

Quedan disponibles 50 cupos para empresas de la ciudad de Medellín que quieran iniciar o continuar su proceso ya que la Alcaldía de Medellín ha dispuesto de un límite inicial de 200 pymes para inscribir en este 2015. La idea es iniciar lo más pronto posible debido a que, al ser el último año este ciclo de enplanta, al iniciar con prontitud se garantizará la correcta aplicación de Kaizen, así mostrar resultados en unos cuantos meses y dejar metodologías y herramientas que permitirán darle continuidad a los resultados más allá del propio programa enplanta.  

Para inscribirse por primera vez simplemente debe diligenciar la ficha que se encuentra en esta página web y seguir las etapas del proceso establecidas, si ya ha hecho parte de enplanta  debe manifestar su interés de continuar en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.

De cualquier forma, enplanta seguirá adelantando diversos eventos abiertos al público en general, así como el desarrollo de diversos contenidos físicos y digitales dirigidos a la comunidad de práctica. Con todas estas estrategias se busca generar un ambiente propicio que lleve a aumentar la productividad de nuestras pymes y a crear una verdadera mentalidad alrededor del mejoramiento continuo.

Publicado: Marzo 31 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Las inscripciones al programa enplanta, desarrollo conjunto entre la Alcaldía de Medellín y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, finalizan el próximo 21 de junio.  Ver Comunicado de Prensa No 28/ 2013

Publicado en Comunicados

Este jueves jornada especial de inscripción.  Últimos días para inscribirse a enplanta.  Conozca de primera mano la metodología Kaizen.  Ver boletín 27 / 2013 

Publicado en Comunicados

Con el liderazgo de la Alcaldía de Medellín, el programa enplanta busca mejorar la productividad de las pequeñas y medianas empresas. Ver boletín 0218/ 2013. 

 
Publicado en Comunicados

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