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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Agosto 21, 2017

A propósito de la visita del director del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, Santiago Echavarría, al programa de radio “Medellín, todos por la Vida” el reconocido periodista Luis Alirio Calle* hizo esta reflexión acerca del trabajo de enplanta. Un texto para descubrir la importancia de este Programa en la construcción de nuevos valores para nuestra sociedad y la necesidad de tener buenos trabajadores para mejores empresas:

“Tal vez valga hoy repetir la historia del forastero que llegó a un pueblo y lo primero que vio fue a un grupo de obreros trabajando en algo. El hombre se acercó y le preguntó a uno de los obreros qué estaba él haciendo. “Pues pegando adobes, ¿no ve?”, respondió el aludido. El forastero buscó a otro obrero y le hizo la misma pregunta, y éste le contestó: “aquí ganándome la vida”. Fue a donde un tercero y éste se incorporó, se quitó el sombrero, se presentó y le dijo: “¡Hombre, estamos haciendo la catedral del pueblo!”

En un ladrillo y un puñado de cemento y arena el tercer obrero ya veía la catedral, y tenía claro que no era él solo el comprometido en tal empeño.

En algo así hace pensar el programa enplanta, liderado por la Alcaldía del Medellín y operado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia. Si bien su objetivo es promover, desarrollar y reconocer las buenas prácticas que fortalezcan la productividad de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad, sin duda es también consolidar, en quienes realizan esas buenas prácticas, el compromiso empresarial colectivo, porque a los mejores métodos de trabajo debe ir unido el compromiso, la actitud, la buena disposición por igual de trabajadores y empresarios.

Hemos comentado en otras ocasiones que García Márquez dijo en un reportaje que si cada colombiano se propusiera simplemente hacer bien hecho su trabajo, esa podría ser la más grande revolución que habría en este país... Y sin duda en cualquier otro lugar del mundo.

Porque más que los actos, es la actitud con la que se ejecutan los actos la que procura los resultados buenos, regulares o malos, mediocres o edificantes. No son los actos, es la actitud la que conduce a las verdaderas ganancias. Además de las buenas prácticas, es fundamental la buena actitud para que las prácticas, llamadas buenas, sean efectivamente eso: buenas. Y buenos serán los resultados para empresa, trabajadores y clientes.

Soy Luis Alirio Calle y esto es…Medellín, todos por la Vida."

*Luis Alirio Calle Muñoz nació en Yarumal (Antioquia). Su trabajo en prensa, radio y televisión, en el cual imprime un estilo único e identificable, lo han convertido en uno de los periodistas más respetados del departamento. Este Comunicador Social de la Universidad Pontificia Bolivariana ha alternado su trabajo en los medios de comunicación con la cátedra universitaria y alguna vez también intentó meterse en la política.  Desde el programa institucional “Medellín, todos por la Vida” cada mañana acompaña a los oyentes invitando siempre a la reflexión sobre diferentes temas de la ciudad y el país. 

Foto: El Colombiano.

Publicado: Abril 30 de 2015.

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La OIT en América Latina y El Caribe 2013, es un informe que presenta avances de esta organización de las Naciones Unidas, en temas como: Libertad sindical y negociación colectiva, Empresas sostenibles, Administración del trabajo y legislación laboral, Empleo y trabajo decente para la juventud, Protección social, Salud y seguridad en el trabajo, Pobreza, desigualdad y género.

Además, presenta perspectivas sobre el Programa Regional para la Formalización de la Informalidad.

Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

La productividad y el trabajo decente son dos eslabones de una misma cadena y ambos se condicionan mutuamente. En América Latina y el Caribe, las PYME desempeñan un papel estratégico para el desarrollo de las economías de la región, contribuyendo al crecimiento de la productividad y la competitividad. La formación proporciona una fuente de ventajas comparativas y herramientas para promover el incremento de la productividad y para reflejar dicho crecimiento en más y mejores empleos.

Informe preparado por la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe - 2013

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Esta publicación tiene por objeto presentar la aplicación de la metodología WISE como una herramienta de capacitación empresarial desarrollada por la Organización Internacional del Trabajo - OIT. WISE es un término que en inglés significa «sabio», y al mismo tiempo, es la sigla de Work Improvement in Small Enterprises, que traduce: mejoramiento del trabajo en pequeñas empresas.

Autores: Santiago Echavarría Escobar, Jaime Arboleda Palacio, Édgar René Yepes.

  

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