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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Agosto 20, 2017

SCORE, “Fortaleciendo la competitividad de las empresas responsables y sostenibles: Creando más y mejores empleos en Colombia”, es una solución empresarial de la OIT para pymes, que se ha venido implementando en siete países del mundo, y Colombia es el primero de Latinoamérica donde se pone en práctica. El Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, abandera este Programa con el apoyo del SENA.

En Cundinamarca, trabaja con pymes del sector floricultor y en Antioquia se ha enfocado en 26 pymes del sector textil, de las cuales 16 están establecidas en Medellín. Este Programa, busca mejorar las condiciones laborales de los empleados para transformar así la productividad en las empresas. Está orientado a la formación, asesoría, acompañamiento y seguimiento, a través de cinco módulos: Cooperación en el lugar de trabajo, calidad, producción más limpia, gestión del recurso humano y salud y seguridad en el trabajo. Cada módulo tiene una duración de dos meses y medio aproximadamente y consiste en una serie de talleres de formación que se realizan durante dos días completos, donde participan dos personas del área administrativa de la empresa y dos del área operativa, promoviendo siempre la equidad de género. Además se realizan visitas de acompañamiento y seguimiento a las empresas.

“En el módulo de Cooperación se abordan los temas de comunicación, indicadores, 5S y conformamos un equipo de mejoramiento empresarial responsable de la ejecución del plan de mejoramiento que se define en el Taller”, explica Paula Betancur, funcionaria de la OIT.

Algunas ventajas del Programa son: la promoción del trabajo digno, el mejoramiento de las condiciones laborales, el fomento del diálogo y los canales de comunicación, el mejoramiento de la productividad de las pymes y el fomento de la competitividad.

Hasta la fecha, el 60% de las 30 empresas que hacen parte de SCORE Colombia, reportan un ahorro de costos, el 55%, una reducción de la tasa de defectos, el 20%, una reducción en el consumo de energía, el 30% reduccion en la tase de rotación de personal y un 30%, reporta disminución de quejas por parte de los trabajadores.

En la actualidad la financiación del Programa, procede de la Secretaría de Estado de Suiza para Asuntos Económicos (SECO) y el Gobierno de Noruega (NORAD) y se están haciendo propuestas de implementación para otros departamentos en Colombia y países como Costa Rica, Perú y Bolivia.

Foto: Empresa Productora de Ropa Interior Femenina S.A/ Cortesía

Publicado: Mayo 30 de 2013

Publicado en Noticias enplanta

En este libro se plantea que el bajo crecimiento de la productividad es la raíz del deficiente crecimiento económico de América Latina y que el logro de una productividad más alta debe ubicarse en el epicentro del debate económico actual. Aun cuando esta región escapó relativamente indemne de la peor crisis financiera internacional desde la Gran Depresión, no debería dormirse en los laureles ni rebajar sus expectativas; por el contrario, debe aprovechar la oportunidad para adoptar un plan de productividad determinado y ambicioso.

El hecho de que se ampliaran las brechas de ingresos con el resto del mundo no fue debido a la falta de inversión en capital físico y humano, ni al lento crecimiento de la fuerza laboral, sino a un déficit crónico de crecimiento de la productividad.

Banco Interamericano de Desarrollo - 2010

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