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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 20, 2017

Especialista Septiembre: La dedicación como ejemplo

“El trabajo de Miguel lo defino con una palabra: dedicación”. Con esta contundencia expresa Jairo Zuleta, gerente de Zu Oficina S.A.S, la forma en la que ha percibido la labor del Especialista enplanta en su compañía. Una característica que destaca también Alejandra Alonso, coordinadora de sistemas de control de calidad de Fibratore S.A, quien la considera un elemento fundamental en la generación de compromiso por parte de quienes trabajan a su alrededor.

Miguel Bernardo Rodríguez se vincularía al Programa apenas hace unos meses pero desde el comienzo ha mostrado un compromiso especial con cada una de las empresas. Gracias a la capacidad  para transferir conocimiento puede generar una gran apropiación por parte de los operarios que trabajan de su mano lo que, sin duda, permite generar resultados en corto tiempo.

Su experiencia en diferentes compañías y conocimiento de la metodología le permiten adaptarse a procesos de mejoramiento en diferentes sectores económicos. Así lo hace con los doce proyectos acompañados en enplanta entre los cuales se encuentran algunos dedicados a las  artes gráficas, construcción, muebles, reciclaje, químico y hasta servicios.

Para Jairo Zuleta, Miguel se compromete con los temas hasta llevarlos a cabo de manera efectiva. Aún recuerda cuando, al llegar a su compañía, le dijo al equipo de operarios que la planta necesitaba una mejor organización. Inmediatamente los citó el siguiente sábado en la mañana y personalmente los lideraría en la limpieza. A partir de este momento el compromiso del equipo aumentaría permitiendo traer mejores resultados, los cuales hoy se perciben en más clientes satisfechos.

Esta disciplina se evidencia también permanentemente en el cumplimiento de compromisos, organización en los formatos, puntualidad en cada una de las reuniones y apego a la metodología. Una forma de trabajar que impacta e inspira a quienes acompaña pero también al resto del equipo enplanta, el cual se siente respaldo y apoyado por la labor del Especialista.

David Villegas, administrador de Marquiempresos S.A.S e integrante de un grupo Kaizen, reconoce la excelencia del trabajo. “Miguel ha sido muy importante para llevar la teoría a las aplicaciones prácticas”, explica al mismo tiempo que reconoce que esta es una complicación usual al momento de trabajar procesos relacionados con la productividad. Este entendimiento por parte del equipo ha permitido generar cambios inmediatos en las empresas conforme avanzan en transformaciones más profundas de la mano de enplanta.

Su liderazgo y compromiso también le permiten cultivar excelentes relaciones con los gerentes de las empresas que asesora, un aspecto que resulta clave en la correcta aplicación y disposición de los empleados de una empresa para con el trabajo de enplanta.

Por esa capacidad de llevar lo teórico a lo práctico y hacer del ejemplo una forma de generar credibilidad,  este mes enplanta destaca a Miguel Bernardo Rodríguez como el Especialista del Mes.


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

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