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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 20, 2017

Especialista Mayo: Respeto que se gana

Hay personas que saben ganarse el respeto desde que entran a un salón. José Manuel Correa no tiene que imponerse para lograr que quienes se encuentran a su alrededor lo escuchen y reconozcan la pertinencia de sus aportes. Con esta plácida determinación le ha entregado a enplanta sus buenas ideas llevando el conocimiento a empresas de diferentes sectores pertenecientes al Programa, siempre entendiendo su rol y estando permanentemente dispuesto a ofrecer opiniones para mejorar.

Con humildad pone su experiencia a disposición de los demás, así se ha convertido en un apoyo incondicional para el equipo de enplanta y un activo trabajador de otros proyectos en el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA. Hoy, como uno de los Master Trainers de enplanta, trabaja de la mano de otros Especialistas buscando profundizar los resultados del Programa en nuevas y antiguas empresas.  

El trato a las personas que asesora es cálido pero exigente, garantiza un respetuoso cumplimiento con las citas acordadas y al mismo tiempo ofrece instrucciones con una claridad que le permite comunicarse a diferentes niveles. Su conocimiento de la metodología es complementada con información técnica y práctica que es valorada por el personal de planta y que permite una verdadera apropiación.

“Es un `monstruo”, sabe demasiado: Es recio y exigente pero siempre dispuesto a colaborarnos. Cuando llegaba a la visitas siempre nos cuestionaba”. Así lo recuerda Juan Camilo Flórez, Operario de ALSEC y líder del equipo Kaizen que José Manuel acompañara en esta empresa durante su proceso de implementación del programa de mejoramiento.

Y es que en su trabajo nunca se pierden los límites entre amabilidad y complacencia, con su estilo único sabe responder a las necesidades de los equipos pero también presionarlos para sacar lo mejor de ellos, gracias a este profesionalismo a toda prueba genera un nivel de confianza que le permite exigir. No encuentra problemas en compartir con nuevas personas o repetir las indicaciones hasta que genere un verdadero convencimiento, sin excusas puede invertir más tiempo en alguna indicación si esto asegura buenos resultados. 

Lina Marcela Mazo Puerta, de Somatec, recuerda como José Manuel fue paciente con ellos pues desde el comienzo estuvo dispuesto a  hacer reuniones generales con el grupo de colaboradores de la empresa para explicarles lo que se haría en la compañía o enseñarles a los integrantes del equipo Kaizen aunque estos cambiaran una y otra vez. Ella no duda en señalar que gran parte de los buenos resultados obtenidos se deben a este trabajo dedicado por parte del Especialista.

Jesica González, auxiliar administrativa de Trucks y Accesorios, empresa que también fue acompañada el año anterior, no duda en agradecer el conocimiento entregado: “Es un ´superasesor`. Nos acompañó y supo resolver nuestras dudas de acuerdo a nuestras necesidades, eso nos colaboró mucho para tener éxito en nuestro proceso de mejoramiento”, reconoce.

Por ese nivel de exigencia y esa amabilidad en el trato con las personas que permiten generar un respeto genuino en los demás, José Manuel Correa Salazar es nuestro Especialista del Mes.

Conozca otros de nuestros expertos seleccionados como Especialista del Mes.   


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

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