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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 20, 2017

Especialista Abril: Siempre se puede estar mejor

Jorge Julián Mejía es de esas personas que se conecta fácilmente con quienes  interactúa. A cada uno lo llama por su nombre y si tiene un problema seguramente lo memorizará para poder ayudarle, esto lo hace gracias a una memoria prodigiosa pero también como una señal de respeto y preocupación por los demás.

Esta capacidad lleva a involucrarse profundamente con los problemas de las empresas que acompaña. Cada caso particular, cada situación o inconveniente, se vuelve una prioridad y por lo tanto lo enfrenta con la mayor seriedad y responsabilidad hasta encontrar nuevas oportunidades y soluciones.

Sin imposiciones, con la humildad de quien sabe lo que hace, comparte su conocimiento para generar una verdadera empatía con gerentes y operarios. Un carisma que lleva a que los más complejos procesos o las más dispendiosas herramientas se vuelvan conceptos tangibles para todos. Él sabe el potencial de Kaizen porque él mismo la experimentado.  

El haber estado en diferentes niveles de aplicación de proyectos Kaizen en Sofasa, empresa en la que laboró por varios años convirtiéndose en pieza fundamental de la exitosa aplicación de la metodología, le permite entender los miedos y las fortalezas de los operarios pero también responder eficientemente a las expectativas de las directivas.

Jorge Julián no impone pues no cree que se las sabe todas, su conocimiento es el resultado de días en la planta complementados con pasión y disciplina para generar mejores empresas. Disfruta como triunfos propios ese momento de magia en el que se encuentran las respuestas, impulsa el trabajo en equipo como una forma de desarrollar el potencial individual de cada persona.

María Victoria Puerta, coordinadora de implementación de enplanta, destaca precisamente esta experiencia como integrante de equipos Kaizen lo que le ha permitido casi que ser parte de los grupos asesorados en enplanta.

En los últimos meses ha encontrado en el Programa un espacio adecuado para desplegar su personalidad carismática y entregar su conocimiento a pequeñas empresas en las que, aunque no tengan los recursos de una gran ensambladora, agradecen la aplicación de estas metodologías con un lenguaje claro y directo. El año anterior ya tuvo éxito con las empresas acompañadas, actualmente lo hace con ocho nuevos equipos llevándolos a cumplir objetivos propuestos.

Su responsabilidad y compromiso con el Programa son valorados por el equipo de profesionales de productividad quienes encuentran en él un Especialista siempre dispuesto y cumplidor, un personaje receptivo ante las indicaciones pero activo para entregar aportes que lleven a mejorar.

Y es que, como él mismo lo dice, “no importa si estamos bien, siempre podemos estar mejor. Siempre hay formas de hacer mejor las cosas”. Por vivir intensamente los postulados de enplanta y ser demostración de la eficacia de la filosofía Kaizen, Jorge Julián Mejía es nuestro Especialista del mes de abril.

Conozca otros de nuestros expertos seleccionados como Especialista del Mes.   


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.
 
Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.
 

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

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